体制内追求进步是理所当然，也是内驱动力。但单位的组织构架是一个金字塔形状，从低到高级别的人数会越来越少。不可能每一个人都会得到提拔，也不可能每次都会提拔成功。如何对待提拔晋升，是每一位体制内人员的必修课。在职务晋升面前，有的人选择争强好胜，不顾个人身体状态，拼命工作，加班加点，想干出点成绩，为提拔增添砝码；有的人顺其自然，尽力而为，随心所欲，云淡风轻，从容淡定，不争功劳，不矜成就，对待官职不过于执着，俨然一副“命里有时终须有，命里无时莫强求”心态。

至于我个人，我始终认为，官职是一时的，生活是永久的，身体是自己的。提拔晋升是领导和单位的事，自己把工作干好就行，我个人不会为了一官半职而削尖脑袋，浑然不顾身心身体，组织任用我，我就好好干，不任用我也无所谓，也会尽力干好本职。 关于如何保持心态和兼顾身体的问题，去年我们市直机关刚好发生两件事。

一件是：隔壁单位一个科长被确诊为中晚期，噩耗令人惋惜。该科长与我因为工作时有联系，年龄不大，43岁，任综合科科长6年，综合素养强，工作比较拼命，经常加班加点，一方面是个人责任心强，一心想把工作干好；另一方面是想做出点成绩，为个人提拔晋升增加可能性。去年和前年，单位连续两年都推荐其提拔副处未果，但他毫不气馁，不服输、不放弃，一心想在职务上更进一步。检查结果一出，他个人接近崩溃，家人整天以泪洗面，同事们已为之叹息。

另一件是：本单位原业务科科长，52岁，干了5年科长 、3年主任科员，为人憨厚老实、做事不急不躁、工作尽职尽责，平时少言寡语，喜欢看书散步，生活平淡无奇。2017年初48岁时，他申请退出科长岗位改任主任科员，2019年底职级并行晋升为一级主任科员，因指标限制未能晋升四级调研员。2020年底索性申请提前退休，今年春节前正式办理了退休手续。同事们对其提前退休感到惋惜，认为其人缘性格好，工作踏踏实实，再过几年，100%可以晋升四级调研员，退休前解决三级调研员也不是没有可能。

在体制内工作多年的人，在经历提拔晋升的坎坎坷坷、风风雨雨的辛酸人生之后，都会发出一系列感概：首先，追求职务晋升是人之常情，也是拼搏进取的动力之一，但不能太过于执着。命里有时终须有，命里无时莫强求。对待功名利禄，应保持一颗平常心，不强求、不奉迎、不拔高，不与自己较劲，得之我幸、失之我命，胜之坦然、败之淡然，不困于心、不乱于情，顺其自然，乐观向上。再次，身体是革命的本钱，健康是人生的财富。在单位，我们是主力军；在家里，我们是主心骨。凡事尽力而为、量力而行，努力就行，没必要往死里拼。除了职务晋升，我们还有家庭，还有儿女，还有父母，还有妻子。无论工作多繁忙、时间多紧张，都应创造条件休息，多多锻炼身体，保持良好的身心健康，也只有这样才能更好地回馈组织，更好地为妻儿子女尽应有责任。没有了健康的身体，一切都失去了意义。

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