根据《公务员调任规定》第二章第六条之规定，担任高级专业技术职务的，可以调任公务员相应的职级或者领导职务。

但是，该规定没有对调任的职务或职级作出明确。而工资待遇上，副高级职称与公务员副处级、正处级相对应，甚至还比正处级略高。也正是因此，很多人认为副高级职称可以调任副处级公务员。其实，这只是理论上的对应，或者说是一厢情愿，实际上并非。

一、副高级职称调任公务员任职情况

理论上，副高级职称可以对应公务员副处级。实际上，副高级转任公务员所任职务或者职级，由所在单位党组或者组织部门确定。比如：

①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员，少部分可以任正科级职务，但不会转任副处级或者四级调研员；

②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但不会转任为副处级或者四级调研员；

③省直机关，副高级职称一般转任正科级公务员，少数可以转任为副处级或者四级调研员。

副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照正副级职称对应的工资待遇发放。因此，正副级职称调任公务员，工资待遇比原来少很多，比较吃亏。

二、副级职称与公务员正科级、副处级、正处级在职工资情况

以我们市直单位为例。

（一）副高级职称工资待遇。

①副高7级，每月打卡工资大概5600元。

②副高6级，每月打卡工资大概6300元。

③副高5级，每月打卡工资大概7100元。

（二）正科级、副处级、正处级工资待遇。

①正科级，每月打卡工资大概5400元。

②副处级，每月打卡工资大概6100元。

③正处级，每月打卡工资大概7000元。

因此，从工资待遇而言，副高5级最高，比公务员正处级略高；副高7级比公务员正科级略高，略低于公务员副处级。具体排序为。

副高5级＞公务员正处级＞副高6级＞公务员副处级＞副高7级＞公务员正科级

综上，副高级职称工资待遇处于公务员副处级和正处级至间，甚至比正处级略高。但是，副高级职称一般调任公务员，不可能任副处级，工资待遇上比较吃亏。所以，如果不是很年轻，或者调任副处级，一般不建议副高级职称调任公务员，级别上比较吃亏，工资待遇为比较吃亏。

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