肯定有关系，而且关系很大！未实行社保政策前，职称对退休待遇确实有较大的提升。社保政策统一并轨后，大家都统一缴纳养老保险，表面上职称对退休待遇没有多大关系，但是职称高，在职工资高。在职工资，就会影响个人养老保险和职业年金缴纳基数。

一、2014年之前退休，我们称为老人，退休待遇是按退休时的级别计发个人退休待遇的，①比如老李，退休时是副高级职称，副高6级，工龄为38年，退休金计发系数为90%，经过计算，老李的退休工资基数为5800元，那么老李的退休金为：5800*0.90=5220元。②而老王，退休时是中级级职称，中级8级，工龄为38年，退休金计发系数为90%，经过计算，老王的退休工资基数为5300元，那么老王的退休金为：5300*0.90=4770元。因此，退休时的职称，哪怕只是刚刚晋升一天，对个人退休待遇的都是有用的，甚至是极大的提升。

二、2014年至2025年后退休，我们称为中人，这部分人的退休金还会有一个过渡性养老金，也跟职称有关系。当然，这个过渡性的职称养老金数额，每个地方不一样，经济发展好的高一些，其他地方少一些。以我们省为例，中级职称大概150元，副高级职称大概200元，正高级职称大概300元。据说，上海、苏州的副高级职称过渡性养老金有600多元，正高级有800元。

三、2025年退休的人，退休金看上去似乎与职称就完全脱钩，严格按照统一的社保政策领取养老金，但是养老金与在职工资直接挂钩。也就是说，退休后，个人职称就对退休待遇没有什么影响了。但是，众所周知，新的社保政策，实行的是“多缴多得、长缴多得”的原则，个人缴纳得多，养老金越多。由此可知，职称高的人，在职工资高，缴纳养老保险和职业年金基数就高，退休时个人社保账户数额就多，领取的退休金当然就高。

综上，对于2025年退休的人，不能说职称对退休待遇没有影响，而是体现在个人平时缴纳的养老保险和职业年金中去了。因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

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