职务和工龄都可以影响个人退休工资，但是工龄的影响程度相对较小，或者说微乎其微，而职务才是重要的决定因素。下面区分退休“老人”“中人”“新人”来进行分析。

一、“老人”退休工资，职务是决定性因素

机关事业单位，2014年10月份之前退休的人称为“老人”。“老人”的退休工资，以在职时最后一个月的工资待遇为基数，工龄满30年不满35年，退休金的计发比例为85%，工龄满35年，退休金的计发比例为90%。下面，我们以不同工龄、不同职务为例分析：

①正处级，在职工资为10000元，工龄为38年，退休工资为10000*90%=9000元。

②副处级，在职工资为90000元，工龄为41年，退休工资为9000*90%=8100元。

可知，“老人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是二者的计发比例同为90%，正处级退休工资比副处级高出900元，差距不小。

二、“中人”退休工资，职务也是决定性因素

2014年10月份，机关事业单位养老保险统一并轨，所有人员都必须缴纳养老保险，并给予10年的过渡期。2014年10月份至2024年9月份退休的人，称为“中人”。“中人”的退休工资，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，以及职业年金等4部分组成。前三部分叫做基本养老金，职业年金属于补充性养老保险。这4部分，都与个人职务和工龄有关，但职务还是决定性因素。下面，我们以不同工龄、不同职务为例分析：

①正处级，工龄为38年，基础养老金为5400元，个人账户养老金为1700元，过渡性养老金为1200元，个人职业年金为700元，总的退休工资为9000元。

②副处级，工龄为41年，基础养老金为5000元，个人账户养老金为1500元，过渡性养老金为1000元，个人职业年金为600元，总的退休工资为8100元。

可知，“中人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是正处级的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，以及职业年金等4部分都高过副处级。说明了职务比工龄对个人退休工资的影响更大。

三、“新人”退休工资，职务还是决定性因素

10年的过渡期结束后，也就是2024年10退休的人，则称为“新人”。“新人”的退休工资，主要由基础养老金、个人账户养老金、以及职业年金等3部分组成。这3部分，都与个人职务和工龄有关，但职务还是决定性因素，主要原因是这3部分，都跟个人在职时缴纳的养老金有关，多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得。机关事业单位的职务越高，在职工资越高，缴纳的养老保险和职业年金基数就越高，个人养老保险账户余额就越多。比如：

①正处级，工龄为34年，在职工资为10000元，其养老保险和职业年金的缴纳基数为10000元，养老保险部分单位缴纳20%、个人缴纳8%，共缴纳10000*28%=2800元；职业年金部分单位缴纳8%、个人缴纳4%，共缴纳10000*12%=1200元。

②副处级，工龄为36年，在职工资为9000元，其养老保险和职业年金的缴纳基数为90000元，养老保险部分单位缴纳20%、个人缴纳8%，共缴纳90000*28%=2620元；职业年金部分单位缴纳8%、个人缴纳4%，共缴纳90000*12%=1080元。

可知，“新人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是正处级的基础养老金、个人账户养老金，以及职业年金等3部分都高过副处级。同时也说明了职务比工龄对个人退休工资的影响更大。

未经允许不得转载：神机养生网 » 决定退休工资的高低是职务还是工龄？