我在乡镇工作过11年，当过党委委员、党政办主任，熟悉了解乡镇工作，2011年从乡镇调到市直机关单位。对于题主的问题，我自认为还是有发言权的。总的来说，乡镇10多个部门，没有外力支持，哪一个部门都不好调动到上级单位。如果非要说出最容易调动的部门，那就是党政办和党建办（改革前的组织办）。

一、乡镇主要部门

乡镇有六大办、一个综合执法大队、三个服务中心和一个服务站，下面简要介绍一下这几个部门。

（一）乡镇六大办。 ①

党政综合办公室；②

基层党建办公室；③

经济发展办公室；④

社会事务办公室；⑤

社会治安和应急管理办公室；⑥

自然资源和生态环境办公室。改革后，这几个办都是公务员部门。，级别为副科级。

（二）综合执法大队。改革后，镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位。

（三）三个服务中心。机构改革后，乡镇成立了三大副科级事业单位，即：①社会事务综合服务中心；②农业综合服务中心；③政务（便民）服务中心。

（四）一个服务站。退役军人服务站是乡镇新成立的正股级事业单位。

二、乡镇最容易调动的部门是党政办和党建办

我在乡镇工作多年，我认为最容易调动到上级机关单位的部门为党政办和党建办。这两个部门是政府的综合行政部门和党委工作部门，对工作人员能力素质要求比较高，特别是文字材料能力和综合协调能力，能够到这两个部门的人，或者说在这两个部门历练过5年以上的人员，能力素质都不差。事实也如此，我在乡镇工作多年，我们县的所有乡镇公务员，能够调动（遴选）到县、市、省以上机关的，90%的都来自乡镇党政办或者党建办，其他几个部门几乎没有。

（一）党政办。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于县委政府的“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”

，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。

党政办主任辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好。党政办主任不累谁累？谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。据统计，我们县所有乡镇党政办主任，90%以上提拔为乡镇副科，25%的人调动或遴选到县、市、省级机关，25%的人提拔晋升了正科级以上。

（二）党建办。党建办主要负责党的组织建设、党员发展与管理、干部提拔与晋升、干部福利待遇核定、乡镇人才引进、基层组织换届选举等等，也是乡镇最为繁忙的部门之一，繁忙程度几乎可以与党政办平齐。特别是党员教育管理这一块，工作任务比较多，特别是近些年来，每年都有一次主题教育，时间贯穿全年，配套活动和规定动作比较多，有很多发言材料和活动总结需要撰写，还有基层的组织生活会和本级的民主生活会需要完成，党建办的办公室与我们党政办一样，几乎每天晚上都是灯火通明、挑灯夜战。能够进入党建办的人员本身素质基础也不错，加之在各种复杂工作和材料撰写的实践锻炼之下，个人能力素质自然而然也是突飞猛进，也是受上级机关青睐的部门之一。据统计，我们县所有乡镇党建办主任，80%以上提拔为乡镇副科，20%的人调动或遴选到县、市、省级机关，25%的人提拔晋升了正科级以上。

综上，乡镇部门中最容易调动的部门是党政办和党建办。

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