都干上正科级职务了，连这点还想不通，说明题主有些幼稚，看不清事务本质现象，领悟不透体制内的人生百态；或者说是一个贪恋权力、官瘾十足的人，导致你改非后，心态放不平、姿态摆不正、身段放不下。下面说2个真实事例。

事例一。正团职转业干部老李。老李在作战部队当过政治处主任，后来交流到武装部当了4年的政委，还担任过县委常委，2017年跨省转业到我们市直单位。我们市直，一般只有担任正团实职5年以上的才安排副处实职。老李正团实职才满4年，只能安排副调研员。来到单位后，老李没有分管具体科室，只是协助某位副局长分管党建工作。由于只是副调研员，也没有具体分管科室，导致很多人员对老李工作不是很配合。老李气不过来，一开始拿出部队那一套，总认为自己还是县委常委，总认为自己还是政治委员，当面批评了几个科员，开始大家还给他面子，没有当面顶撞他；后来批评多了，有两个四级主任科员就当面顶撞了他，搞得他很没面子。于是老李向局长告状，局长只是轻描淡写回应“注意方式方法”。此后，老李再也没有批评过人，上班就上班，下班就下班，甚至很多该协助的工作也不闻不问了，一副清闲自在的样子。

事例二。改任非领导的原副局长老王。老王原来是市政府副秘书长，属于正处级干部，因为身体原因到了市直单位担任二把手副局长。到任后，老李并没有以正处级干部自居，反而把自己身段摆得很正，分管的大项工作，都与科长和其他局领导协商推进，对下属也比较关心，在局里的人缘和群众基础比较好。2019年底职级并行，老王56岁，改任了非领导职务，晋升为一级调研员，继续担任局党组成员，协助局长分管办公室。虽然是党组成员，但不再是副局长，所以权利有限，没有签字权、不能代表单位开会等。改非后，老王非常识趣，非常谨慎，所有工作只提建议、不提主张，只阅看、不签字，从不干涉科室工作，也从不批评下属，对谁都是一副笑脸。虽然大家去老李办公室的次数明显少了，但是大家明显记得老李的存在。

体制就是这样，曾经的群臣进谏、门庭若市，都只是因为你担任了领导职务，你拥有重要的签字审批权、人事决定权、工作安排权、事项决策权，因此上级重视、同级尊重、下级仰望，尤其是下级，尊重敬畏、溜须拍马，甚至前簇后拥。当你不在位或者改非后，你所有权力瞬间消失，吸引力和威慑力自然也就没有了。这时候会发觉原来经常围在身边的好多人一下子就全部消失了，不受欢迎、不受重视，甚至没人跟你打招呼、为你倒杯茶水，必定会极度失落、难以适应，感到人走茶凉。

这就是体制内的人生百态，你需要的是调整心态，慢慢适应。

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