级别分为职务和职级。不同的平台，达到的级别不一样，而且差距比较大。我在市、县、乡这3个机关都工作过，说说我的理解。

一、乡镇一级。乡镇这一级有“副科病”一说，意思是说提拔副科级难，副科提拔正科也难，副科级就是乡镇干部提拔的天花板。我在乡镇工作过11年，当过党委委员，见过很多40多岁，甚至50多岁的老科员，也见过30多岁就提拔副镇长，然后在副科级上兜兜转转多个乡镇、终此一生。2020年，江西一位50来岁全日制本科学历的乡镇党政办副主任病倒在疫情防控一线，职务停留在科员，职级仅仅是职级并行后的四级主任科员。因此乡镇这一级，40来岁，平均水平的职务是科员，平均水平的职级应该是四级主任科员。

二、县直一级。县直这一级，与乡镇相差不多，甚至还不如乡镇。但是县直一级，只要个人愿意到乡镇锻炼，提拔副科级机会相对多一些。关键是很多县直机关股长不愿意放弃县城好的环境和教育资源，到乡镇任职，导致县直机关积压的干部比乡镇多一些。因此县直这一级，40来岁，平均水平的职务是科员，平均水平的职级是四级主任科员。

三、市直一级。市直这一级，无论是职务，还是职级，都比县乡这两级多很多。普通公务员，只要干好本职工作，即使躺平式晋升，退休前都可以晋升到二级主任科员。如果有进取心，再加上外力背景，30%的可以提拔为副科长或者科长，退休前可以晋升到四级调研员。以我们市直单位为例，副科长大多都是35岁上下，过了40岁原则上不能提拔为副科实职；科长大多都是45岁上下，过了45岁原则上不能提拔为正科实职。总的来说，县直这一级，40来岁，平均水平的职务是副科级，平均水平的职级是三级主任科员。

四、省直一级。省直这一级，一级主任科员以下职级没有比例限制。普通公务员，只要违规违纪，退休前都可以晋升到四级调研员。但要晋升到副处长、处长实职，需要综合实力、提拔机遇和外力支持。在省厅机关，40岁能够当上副处长也算小有成就，50岁上下的处长也不少。总的来说，省直这一级，40来岁，平均水平的职务是副处级，平均水平的职级是四级调研员。

五、部委一级。部委这一级，一级主任科员以下职级也没有比例限制，一至四级调研员职级数额相当充分，几乎不设卡。普通公务员，只要违规违纪，退休前都可以晋升到一级调研员。与省直一样，要晋升到副处长、处长实职，需要综合实力、提拔机遇和外力支持。总的来说，部委这一级，40来岁，平均水平的职务是副处级，平均水平的职级是三级调研员。

未经允许不得转载：神机养生网 » 在体制内，40岁该混到哪个级别才能算达到平均水平？