完全可以。可以“五类”人员身份参加换届选举，进入了乡镇领导班子，身份转为公务员，级别直接提拔为副科级，一举两得。去年，我一个同事就通过这种方式进入乡镇领导班子。

该同事与我在乡镇机关工作共事大约9年，年龄比我小2岁。他是事业编制，省农业大学毕业，一直在我们乡镇农业技术推广站工作。期间还参与乡镇扶贫工作，担任乡镇驻村工作队员，成绩突出，受到省里表彰。机构改革后，任农业综合服务中心主任，级别为管理岗8级（副科级）。

去年乡镇换届选举，有一个“五类”人员名额可以通过选举进入乡镇领导班子。通过乡镇党委的量化考核，同事的考核分数名列第一，并上报到县委组织部。

最终按照乡镇换届选举程序，同事被选举为乡镇副镇长，不仅实现了身份的转变，也正式迈入了公务员行列，还担任乡镇领导职务。

一、事业编可以“五类人员”身份，直接提拔为乡镇副科级

乡镇“五类”人员，主要是指①乡镇事业编制人员；②优秀村党组织书记；③到村任职过的选调生；④村第一书记；⑤驻村工作队员。乡镇“五类”人员，可以通过乡镇换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。比如：到村任职过的选调生可以通过乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，实现由科员到科级领导的转变；乡镇事业编，也可以通过乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。

二、事业编人员提拔为公务员副科级的其他3种方法

除通过“五类人员”提拔为副科级领导职务的方法之外，事业编提拔为公务员副科级还有三种方法。

第一种：重新参加公务员统一考试，并提拔为副科级。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。被录用为公务员后，通过自身努力，可以提拔为副科级领导职务。

第二种：参加遴选考试转为公务员副科级。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

第三种：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

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