我在市直单位当办公室主任时，真实经历过此事，我亲自来来回回协调了好几次，都无济于事。本来是个小事情，最后被市委巡查组巡查到，被当作巡视发现问题，提出严厉批评，并且要求立即整改。

2013年，我们市直单位老局长老张年满58岁，达到市直一把手退居二线改非的年龄，从局长位置退下来担任调研员，编制还是在我们单位。

新来的局长杨局是原来的市府办副秘书长。杨局来单位报到之前，分管内勤的李副局长交待我这个办公室主任准备好局长办公室。我们市直单位领导办公室，只有局长一把手的有会客室，其他副局长都是单独一间小办公室。老张改为非领导职务的调研员后，一直没有将个人物品搬走。我专门进去看过，老张的个人物品还不少，保密柜没有清空，有照片，有书籍，还有一些个人文件资料。

说是叫我准备新局长办公室，其实就是给我出个难题，目的是让我协调老张把局长办公室腾出来。对于老张的性格，我还是比较熟悉的，个人理想抱负较高，总想在仕途发展上有所建树，正处级8年多，一心想在退居二线前提拔副厅级。但事与愿违。自从改任调研员后，老张明显失落很多，几乎不来办公室，或者是来了10来分钟就走了，一些该补签的字也不签，一些该退还的文件也没有退还，一些该交接的工作也没有交接。

根据市委组织部通知，新老局长的任职通知将会3天后宣布，分管副市长和组织部副部长参加。人事科那边已经将任职通知电话报告老张，老张只说了一声“我知道了”，并没有提及腾退办公室一事。

时间非常急迫，老张办公室并没有腾退办公室。我及时将此事向分管李副局长报告。副局长叫我再向老张报告一下腾退办公室一事。

被逼上梁山，我鼓起勇气给老张打电话说“局长，3天后的任职会议，您想说些什么，我给您提前准备？”

老张不耐烦地说“不用准备了，我随便讲几句就行了”。

我又问“局长，您办公室的物品要不要我们帮您清理？”

“不用了”老张啪一下挂断了电话。

没有取得老张的同意，我们县绝对不能私自清理老张办公室的！我只好再一次向分管李副局长汇报。李副局长对我说，“不要着急，让我和新局长沟通一下”。

李副局长拨通了新局长的电话说，“杨局好，老张的办公室私人物品还没来得及清理。我把我办公室先腾出来给您用几天，您看行吗？”

杨局长非常干脆地说“没关系，老张私人物品慢慢清理，我先用你的办公室，只是委屈老李你了”。

就这样，我们迅速将李副局长的办公室腾出来，并打扫干净。李副局长只能与另外一个副调研员共用一个小办公室。

宣布任职通知那一天，老张和杨局在会议室进行了简单的口头交接后，并借口有事离开了单位，没有提及腾退办公室一事。杨局长似乎也不关心办公室一事。

接下来的一年多时间，老张还是没有清理个人物品、腾退办公室。杨局长还是继续在李副局长办公室里办公。大家都觉得老张做得太过份，有失身份；杨局长格局很大，不与老同志斤斤计较。

2015年，市委第四巡查组对我们单位进行专门巡查。随后，专门指出老张改非后没有及时腾退办公室，还指出我们单位新老局长工作交接不细致等问题。

随后，我们单位纪检组组长单独找到老张，通报巡查组巡查指出的问题，要求10天内整改完毕。

没过几天，老张找到我说，“给我准备一间合规的办公室，把原来的大办公室物品搬到新办公室”。

就这样，老张清退出原来的大办公室。但是杨局长还是没有立即搬进去。直到2015年底老张正式退休离开单位后，杨局长才要求我们对办公室再粉刷一遍，大约过了一个月后正式搬进大办公室。

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