副处级分为副处实职和副处虚职（四级调研员和三级调研员）。市直机关分为直辖市、副省级城市、地级市、县直市市直。总的来说，直辖市和副省级城市市直机关提拔副处较为容易，地级市市直机关有难度，而县级市市直机关只有局长才有机会提拔副处级。

一、直辖市市直机关

①晋升副处虚职概率100%。直辖市市直机关一级至四级调研员的比例为45%，这就是说通过正常的退休、交流等方式，每个人退休前都可以解决四级调研员，即晋升副处虚职的概率100%。

②晋升副处实职概率17%。直辖市机关，想要提拔为副处长，需要运气、实力、外力。假如1个处有7个人，1个处长，1个副处长，5个普通公务员。也就是说，6个人员中可以产生1个副处长，即概率为17%。

二、副省级城市市直机关

副省级城市市直机关的内设机构的规格与省直机关一样，都是正处级，而一级至四级调研员的比例为43%，只比直辖市市直少2%。也就是说，副省级城市市直机关，晋升副处虚职的概率也为100%，提拔为副处实职的概率为也为17%。

三、地级市市直机关

①晋升副处虚职概率50%。地级市市直机关一级至四级调研员的比例为20%。普通人员退休前只能解决一级主任科员，只有担任过科长、副科长等实职才有较大机会晋升四级调研员。而在地级市市直机关，担任过科长、副科长的概率为50%，也就是说最多一半的人可以晋升四级调研员。

②晋升副处实职概率5%。地级市市直机关的副处级为副局长。普通地级市市直机关编制大概60人，有3个副局长，不考虑空降等其他因素，提拔副局长的概率为5%。

四、县级市市直机关

①晋升副处虚职概率5%。县级市市直机关三级至四级调研员的比例为10%，而这两个职级属于县委组织部统筹管理。通常上，只有担任正科级局长的人才能晋升四级调研员。而一个普通县局大概20人，只有1个局长，提拔为局长的概率为5%，即县级市机关晋升副处虚职的概率为5%。

②晋升副处实职概率20%。中等县级市，下辖15个乡镇，算上乡镇书记、镇长、人大主席，大约有150个正科级。而县级市的副处实职为县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席、法院院长、检察院检察长，大约有30个，即县级市机关晋升副处级实职的概率为20%。

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