从县城到乡镇提拔副科，有些犹豫。作为一个在乡镇工作过11年，担任过党委委员兼党政办主任的老哥，我很理解你的犹豫不决。这也让我想起了云南省绥江县2名股长拒绝执行组织提拔为乡镇副镇长的命令，最后被组织处理。

言归正传。如果题主是在县城提拔副局长，心里肯定是美滋滋的，根本不用征求别人的意见。但现在是提拔为乡镇副镇长，心里有3个疑问和焦虑：一个是在县城离家近，工作虽然忙碌，但是能够照顾孩子家庭。到乡镇可能是提拔，没有更多时间照顾到家人，值不值得？二个是到偏远乡镇当副镇长，不仅条件艰苦、工作繁忙、亚历山大，而且还要离开条件较好的县城，值不值得？三个是乡镇工作直接和群众打交道，要求工作方法更接地气、更为灵活，在县城工作久了的自己，恐怕难以适应？

我在乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，工作内容和副镇长没有什么不同。我深知基层工作的不易，很理解题主的疑问焦虑和犹豫不决。

①乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

②乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。特别是副职领导，追究责任时，肯定要承担领导责任。

③乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

④乡镇工资待遇低，生活压力大。很多地方公务员工资待遇不高。比如我的老家，一个乡镇一级科员，加上公积金、年终奖等，全年工资待遇不到7万元。说句实话，这点工资养活自己、配偶还行，如果要供房、供车，那就比较难了。若生了小孩，或者说是父母生点病，那就捉襟见肘了，肯定要借钱过日子了。

⑤乡镇副科级已经触摸到提拔的天花板。乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。一个乡镇就3个正科级，即书记、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。

我想，以上五点大概就是云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长理由吧。我在当党委委员期间，我们乡镇周六是要上班的，周日虽说可以休息，但是几乎都要上山下乡、走访驻村，一年到头几乎休不了几天假，1/2个月回不了家是正常的事。这与题主在县城，每天回家吃饭、每个周末陪伴妻儿子女，是完全相反的。

说那么多，绝不是吓唬题主，这绝对是事实。对于题主的疑问，我的分析是：

①如果是组织动议，而不是征求你个人意见，那绝对要服从，不能说半个不字。虽然乡镇艰苦，但至少也是提拔。

②如果仅仅是组织征求个人意见，自己年龄又超过40岁，我觉得可以委婉拒绝，千万不要用很强硬的语气拒绝组织。

③如果自己还很年轻，今年才32岁，作为一个老乡镇，还是建议题主去乡镇当副镇长。35岁以下的副科，一切皆有可能，即使在乡镇提拔不了镇长书记，也有机会调到县局当副局长。

综上，目前才32岁。我建议题主大胆去乡镇当副镇长，一是职务提拔了；二是为提拔正科级打下基础，基层任职经历是一段沉甸甸的财富，有了这段乡镇工作经历，你的仕途将更加顺利坦荡；三是不能总想着在县城舒服，还是应该有点追求；四是即使提拔不了正科，也可以运作到县城当个副局长；五是当上副镇长，退休前职级至少可以晋升到一级主任科员，如果留在县城，估计还长时间提拔不了副科级。

如果是我，年龄才32岁，我会选择去乡镇拼一把，拼过了不后悔，即使以副科原地踏步也不留下遗憾。毕竟，留在县城，想要提拔副科，难度比较大。

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