我在县直和乡镇干过11年，深深感悟你这是凡尔赛式提问。县以下机关，45岁前能够做到正科级，已经超过90%的人了，绝对是人生赢家。下面我们以下辖20个乡镇的县为例分析。

一、县乡机关正科级职务的数额。用手指头都可以算清楚，一个县也没有多少正科级职务的干部。以下辖20个乡镇的县为例，算上乡镇长、书记、人大主席（60个），县直局长（35个），其他正科级干部（30个），大概125个正科级干部。

二、从科员提拔到正科级的概率。科员要晋升到正科级，必须先晋升到副科级。一个县城包括乡镇机关，副科级职务有400个左右，科员大概1000名。1000名科员，竞争400名副科级，概率为40%；再从副科级晋升正科级，概率为40%*(125/400)=12.5%。这还是理论上概率，如果再算上市直空降的正科级，这个概率可能更小了，实际概率可能不到10%。

三、县乡机关正科级职务的平均年龄。按照不成文的规定，县乡这一级，提拔正科级的年龄不超过53岁。以我们地级市为例，县乡这一级，提拔正科级的平均年龄为47岁，在职正科级的年龄为53岁。因此，45岁成为县乡一级的正科级，无论平均提拔年龄，还是平均在职年龄，都算是年轻的。

四、县乡机关提拔正科级的辛酸。正科级岗位非常少，比较有限。正科级岗位上不去，副科级人员也就上不去。所以，很多副科级领导，在副科级岗位上数年甚至20余年，在多个副科级岗位兜兜转转、原地踏步，最后退休还是副科级。我在乡镇工作时，我们乡镇的副职领导，平均年龄46岁，平均任职时间10年以上，最老的54岁，最年轻的也有38岁。副科级上不去，流动不了，科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子还是科员。运气好的可以晋升副主任科员。当然，现在职级并行后，退休前解决三级主任科员，享受一个一个副科级待遇应该是没有问题的！

综上，在下辖20个乡镇的县，大概有公务员1800名，正科级大概125个，副科级以下大概1500名。达到正科级，已经将1500人远远甩在后面。特别是普通农家子弟公务员，别说45岁达到正科级，就是退休前能够解决一个一级主任科员，已经算是人中龙凤、祖坟冒青烟、光宗耀祖了。希望你不忘初心、牢记使命，继续为人民群众服务，把人民群众装在心中，把服务责任扛在肩上。

未经允许不得转载：神机养生网 » 在45岁县城做到了正科级干部算不算人生赢家？