估计题主实在县乡一级。我在乡镇工作过10多年，担任过党委委员，深刻理解和感悟题主的想法。至于说工作20年，还要不要拼命工作，那就要看个人对仕途抱负和家庭生活的态度。

一、县乡一级的天花板就是副科级

县乡一级，正科级提拔副处级难于上青天，提拔概率不到20%。这就意味着80%的正科级都会原地踏步、干到退休。

正科级提拔不上去，副科级必然也提拔不了。所以，提拔副科级也成为很多县乡公务员的梦想，也就是传说中的“妇科病”。我在乡镇工作的11年期间，70%的乡镇公务员一辈子都提拔不了副科，绝大多数（包括正股级的所长、主任）都是在科员岗位上原地踏步、终此一生。在我离开乡镇到市直单位以前，我们乡镇10多年的科员一大把，20多年的科员也不少，还有部分50多岁的老科员，干到退休都还是科员一枚，年龄上是年轻书记镇长的长辈，职务上却比人家矮两级。

县城县直单位也好不到哪里去。一个县直单位，大约有5～8个股长，有2个副局长。这2个副局长中，至少有1个注定100%的提拔不了正科级，也就是说5～8个股长只能竞争一个副科级，提拔概率不到20%，这个难度相当的大。

二、县乡一级的副科级已经算是成功人士了

正因为在县乡一级提拔副科级比较难，所以副科级在县乡一级已经算是了不起的人物了，至少把80%的人甩在后面了。以我们国家几千年的传统，副科级在县城或乡镇，算是“官老爷”了。

在乡一级，副科级算是乡镇领导，算是党政班子成员，可以参与领导班子分工，可以参与乡镇决策研究，可以决定和审批分管领域的不少工作。在不违反纪律规定的情况下，帮助亲戚朋友协调办理孩子上学、看病就医、缴纳社保等小事，也不是什么大问题。

在县城，副局长分管着全县的条块业务，手中掌握的权力也不小。特别是像发改局、交通局、教育局、财政局等大局，副局长的影响力比一些边缘正科级大很多。

三、工作20来年，还是科级干部，怎么办？还需不需要拼命工作？

工作20来年，说明题主年龄已经是45岁左右了，不大不小，比较尴尬的年龄。对此， 我的建议有三条。

①如果自己还想着提拔晋升，还有仕途欲望，那就要不忘初心，拼命工作，绝对不能彻底躺平。躺平了，那就意味放弃了。组织也不会考虑你了。在县乡一级，45岁的年纪，不算大也不算小，还有提拔正科级、副处级的可能。即使最终提拔不了，对自己也有个合理的交待，毕竟努力过奋斗过，也不枉在体制内打拼过。

②如果自己已经没有提拔晋升欲望，那就适当放平心态，把提拔晋升看得淡一些，命里有时终须有命里无时莫强求，云淡风轻、从容淡定，宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。对待功名利禄，始终保持一颗平常心，不强求、不奉迎、不拔高，不与自己较劲，得之我幸、失之我命，胜之坦然、败之淡然，不困于心、不乱于情，顺其自然，乐观向上。组织任用我，我就好好干，不任用我也无所谓，甚至还会主动放弃现有职务，给年轻人让路，过上佛系生活。

③适当把部分心思精力放在家庭生活和健身锻炼上。40多岁还是个科级干部，在县乡一级，再怎么努力，顶多也就是个处级干部。没有必要为了这一官半职的，拼死拼命的，没有时间陪伴妻儿子女，没有时间锻炼身体。官当得再大，职位再高，家庭不和睦，个人身体不好，最终的一切都是浮云。世界上能够永远陪伴自己的，只有家人。世界上最宝贵的东西，是自己生命，生命没了，再多的钱财，再高的职位，都是多余。

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