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省直公务员和省会城市市直公务员,哪个更好?

如果是副省级的省会,没有外力支持的普通公务员可以选择省会城市。除此之外,强烈建议选择省直机关。

一、就工资待遇而言,绝大多数省会城市比省直机关高很多

就拿四川省成都市而言,成都市直机关一级科员全年收入大概16万元(算上公积金、年终绩效奖),而四川省直机关一级科员全年不到12万元。湖南省长沙市直机关一级科员全年总收入大概15万元,湖南省直机关一级科员全年大概12万元。

二、就提拔晋升而言,省直机关远远好于正厅级省会城市

①省直机关平台高,四级调研员以下没有职级比例限制,只要不犯错误,普通公务员退休前解决三级调研员绝对没有问题。有实力、运气好一点的,可以提拔实职处长、副厅级领导,还可以交流到地级市当副市长、市长。若再加上外力支持和强大背景,借助省直机关这个平台,可以一步到位地级市市长或书记,为跻身副部级打下良好基础。

②正厅级省会城市,其市直机关级别只是正处级,平台比省直机关低两级,晋升四级主任科员也有比例限制,普通公务员退休前只能解决一级主任科员。想要晋升四级调研员很难,想要提拔副处级以上实职,难度就更大了。达不到副处、正处级,意味着就没有什么机会交流到地方任职。

三、副省级省会城市比较特殊,处级以下干部的晋升,市直机关与省直机关相差不多

副省级城市市直机关局长级别是正局级,副局长是副局级,内设机构与省直机关一样,都是正处级。一级主任科员以下的职级晋升都没有比例限制,普通公务员都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。

意思是说,没有外力背景的普通公务员,在省直机关与在市直机关没有什么两样,都可以晋升到四级调研员、三级调研员退休。

但是,到了处级干部以后,除了交流到本市辖区县外,很难交流到全省其他县市,不仅交流范围大大缩小,而且竞争也比较激烈。

综上,①若省会级别副省级,没有背景和外力支持的普通公务员可以选择市省会城市直机关,一个是省会城市工资待遇高一些,二个是都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。②若省会级别是正厅级,建议选择省直机关,可以轻轻松松晋升到三级调研员,享受实打实的副处级待遇。省直机关工资收入再低,省直的副处级也比省会的正科级高,即职级差足够可以对冲收入差。

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