新的公务员法规定，正科级对应的虚职为二级主任科员和一级主任科员。一级主任科员又称为大正科，二级主任科员又称为小正科。一级主任科员可能既属于公务员编制，又属于参公编制，因为参公编制的人员同样按照公务员法管理和提拔晋升。一级主任科员待遇高于二级主任科员，但并一定比正科实职高。

一、如何晋升一级主任科员？

①二级主任科员任职满2年可以晋升一级主任科员。

②正科级实职任职满2年可以晋升一级主任科员。

③二级主任科员、正科级实职合并任职满2年可以晋升一级主任科员。

二、县乡、市直、省直机关普通公务员晋升一级主任科员的几率？

①乡镇机关。绝大多数普通乡镇公务员退休前只能解决三级主任科员，个别运气好一点的可以解决二级主任科员。副镇长退休前100%解决一级主任科员。书记、镇长、人大主席可以晋升为一级主任科员，但他们的目标肯定不是一级主任科员，而是副处实职。

②县直机关。与乡镇这一级相差不多，绝大多数人都晋升不了一级主任科员，普通公务员退休前只能晋升到三级主任科员。副局长退休前100%解决一级主任科员。局长的目标与乡镇镇长、书记一样，不是一级主任科员，而是副处实职。

③市直机关。80%的人退休前都可以晋升到一级主任科员，只有极少部分晋升不到。副科长的目标的是晋升一级主任科员，退休前解决四级调研员退休。科长的目标肯定不是一级主任科员，而是副处实职，或者三级调研员退休。

④省直机关。一级主任科员以下不受比例限制，只要不犯错误，100%都是一级主任科员。因此，一定程度上说，一级主任科员是普通省直机关公务员的起步的最低职级。

三、一级主任科员的待遇一定比正科级实职高吗？

有的人认为，一级主任科员的待遇一定比正科级实职高。这种看法是错误的，或者说是片面的。以我们市直单位为例，分析以下四种职务职级的全年工资待遇。

①二级主任科员。每月打卡工资5400元，双边公积金2000元，年终奖20000元，全年108800元。

②正科级实职。每月打卡工资5700元，双边公积金2100元，年终奖25000元，全年119800元。

③一级主任科员。每月打卡工资5900元，双边公积金2150元，年终奖22000元，全年118600元。

④正科级实职兼一级主任科员。每月打卡工资6000元，双边公积金2200元，年终奖26000元，全年124400元。

可以看出，纯一级主任科员的全年工资待遇收入没有正科级实职高，主要是带有科长职务的年终奖系数比一级主任科员大。 因此，正科级虚职实职的工资待遇排序应该是：正科级实职兼一级主任科员＞正科级实职＞一级主任科员＞二级主任科员。

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