我在市直单位，现在的市长和局长都是秘书出生，看看他们的简历就大概知道秘书的发展方向。

一、秘书出生的市长简历

据了解，我们市长老A是排名前10的985重点大学高材生，一开始到省发改委工作，没过几年就被一副省长选中当随行秘书，后来该副省长晋升为省委常委、省委副书记、省长、省委书记，老A从省政府办公厅一直随行服务到省委办公厅，后来当上省委副秘书长（正厅级），42岁下放到我们市当市委副书记，几个月后备选举为市长。我们市长的简历大致如下：

985重点大学经济学学士→省发改委工作科员、副主任科员→省政府办公厅秘书处副主任科员、主任科员→省委办公厅秘书处副处长、处长→省委办公厅党组成员、副主任→省委办公厅党组成员、省委副秘书长→市委副书记→市委副书记、代市长→市委副书记、市长。

二、秘书出生的局长简历

我对我们局长老B比较了解，他是副县长的秘书出生。老B师范专科学校中文专业毕业，后来到县中学当老师，文字功底十分了得，经常在重要文学报刊发表文章。一次偶然机会，被副县长看中，借调到县府办当秘书。严格意义上说，副县长是没有固定秘书的。老B被临时安排到县府办信息科工作，既主办全县信息报送，也负责该副县长文字材料工作。后来副县长晋升为县委常委兼组织部部长，局长被正式调到县电教中心当副主任，将教师事业编制转为组织部的事业编，没过2年晋升为电教中心主任（副科级）。组织部长调走后，将老B推荐给新来的书记当随行秘书。后来老B调任县委办当副主任，将事业编转换为公务员编。在往后的几年，老B晋升为县委常务副主任、镇委书记、县委常委兼县委办主任、县委副书记，机构改革后到我们市局当局长。我们市长的简历大致如下：

师范专科学校中文专业毕业→县中学语文老师→借调县府办工作→县委组织部电教中心副主任、主任→县委办党组成员、副主任→镇委书记→县委常委兼县委办主任县委副书记→市直局长。

三、领导的秘书的发展路径

有秘书的只有县市省，乡镇一般没有秘书。其发展路径为：

①县一级领导秘书。一般是先到县府办或者县委办晋升为副科级或者正科级，然后伺机到乡镇当镇长或书记，然后向副处级发起冲锋。

②市一级领导秘书。一般是先到市府办或者市委办晋升为副处级或者正处级，然后伺机到县区当县长或书记，然后经营关系、等待机会晋升副厅级。

③省一级领导秘书。这一级的秘书资历比较丰富，跟随领导多年，属于老资格的秘书，一般可能是省委办公厅副主任（副厅级），或者省委政策研究室副主任（副厅级），或者省委副秘书长（正厅级）。下一步可能空降到地市当市长或书记。

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