答案是肯定的，技师或者高级技师的退休待遇肯定与普通工、中级工、高级工不一样！

一、工勤岗的等级划分

工勤岗分为人5个等级，具体是普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。其中，高级技师为最高等级，技师次之，普通工为最低等级。

二、工勤岗各个等级的在职工资待遇

工勤岗5个等级，每个等级工资待遇不同，等级越高，在职工资待遇越高，每个等级差距大概300元。以我们中部市直事业单位为例：

①普通工在职工资。工龄30年，每月打卡工资为3700元，双边公积金为900元，年终绩效为5000元，所有项目加起来，全年大概61000元。

②中级工在职工资。工龄35年，每月打工资为4000元，双边公积金为1000元，年终绩效为5500元，所有项目加起来，全年大概65500元。

③高级工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4300元，双边公积金为1100元，年终绩效为6000元，所有项目加起来，全年大概70000元。

④技师工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4600元，双边公积金为1200元，年终绩效为6500元，所有项目加起来，全年大概75000元。

⑤高级技师在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4900元，双边公积金为1300元，年终绩效为7000元，所有项目加起来，全年大概80000元。

三、工勤岗各个等级的退休待遇

不容置疑，工勤岗每个等级的退休肯定不同，等级越高，退休待遇越高。还是以我们市直事业单位为例。

①普通工退休金。工龄40年，2021年退休，每月退休金大概为3420元。

②中级工退休金。工龄40年，2021年退休，每月退休金大概为3650元。

③高级工退休金。工龄40年，2021年退休，每月退休金大概为3920元。

④技师退休金。工龄40年，2021年退休，每月退休金大概为4200元。

⑤高级技师退休金。工龄40年，2021年退休，每月退休金大概为4500元。

四、高级技师或技师的退休待遇为什么比普通工高

主要有三个原因：

①在职工资高，个人缴纳养老保险基数高，退休金自然就高。机关事业单位养老保险政策并轨以后，每个职工都需要缴纳养老保险和职业年金。而个人缴纳的养老保险和职业年金基数，与个人在职直接挂钩。在职工资高的，个人养老保险缴纳和职业年金基数高，进入个人账户的数额就高，退休后待遇金自然就高。而高级技师和技师的在职工资明显比普通工高，退休金当然就高。

②等级越高，个人养老保险缴纳视同系数越高。2014年以前，机关事业单位均没有缴纳养老保险，这段工龄视为视同缴纳年限。他们退休时，会按照一定的系数计算退休金，等级越高的系数越大，等级越低的系数越小。比如，高级技师的视同缴纳年限的系数为1.6，技师的系数韦1.5，高级工的为1.4，中级工的系数为1.3，普通工的系数为1.2。若基数一样，高级技师的视同缴纳年限的养老金最高，其次是技师，最低的是普通工。

③等级越高，个人退休金的过渡系数不一样。由于在2024年之前退休，属于中人，个人养老金还会增加一个过渡养老金。这个过渡养老金也是与职务等级有关，等级越高，过渡系数越高，等级越低，过度系数越低。若基数一样，高级技师的过渡养老金最高，其次是技师，最低的是普通工。

综上，个人退休金与在职工资待遇直接挂钩。高级技师或技师在职工资待遇比普通工高，退休金自然比普通工高。

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