实职副处肯定比没有兼任副处职务的三级调研员好，优势还比较大。主要有以下四点：

一、论政治待遇，实职副处比三级调研员占有绝对优势

以市直单位为例，副局长可以参加参阅一定密级的文件，可以参加党组会议，可以参与单位“三重一大”事项决策，可以在文件报告上签字署名，可以代表单位开会，等等。显然，没有兼任副处职务的三级调研员则没有这方面的待遇。

众所周知， 没有政治待遇，就意味着没有权力，没有权力，也就失去了话语权，没有话语权也就不受别人待见了。这是人之常情。

二、论工作待遇，实职副处比三级调研员占有绝对优势

以市直单位为例，副局长可以享受单独的办公室，可以分管几个科室，在自己分管领域内有一定的工作自主权（不用请示局长），可以带队到县区检查工作，出差住宿可以单独住一个房间，副局长一般不负责具体琐碎工作，更不会亲自动手写稿子，一些单位的汇报稿、个人的专题发言都可以安排下属为其准备。

而三级调研员，原则上不能配备爱单独办公室，也不能分管科室（只能是协管），出差住宿也不能单独住一个房间，很多工作自己也作不了主，还要请示副局长或局长，三级调研员还要亲自动手写稿，几乎安排不了下属为其干活。

三、论经济待遇，实职副处比三级调研员占有绝对优势

如果仅仅是每月到手工资，没有职务的三级调研员，比副处长高出200元左右。如果算上年终奖，三级调研员没有副处长多。下面以我们市直单位为例分析。

①没有兼任副处实职的三级调研员。每月打手工资大概6600元，公车补助600元，年终奖3.5万元，全年大概12.14万元。

②副处长。每月打手工资大概6400元，公车补助650元，年终奖3.8万元，全年大概12.26万元。

从上可知，在到手工资方面，没有职务的三级调研员每月打手工资比副处长高200元；在公车补助方面，没有职务的三级调研员比副处长少50元，主要是因为带职务的比不带职务多；在年终奖方面，没有职务的三级调研员比副处长少3000元，主要是因为带职务的年终奖系数比比不带职务大，比如三级调研员系数为1.3，副处长为1.45。

三、论发展前途，实职副处比三级调研员占有绝对优势

①副处实职。下一步可以提升正处实职，可以交流到县区担任常委，再不济也可以兼任三级调研员，为下一步晋升二级调研员夯实基础。

②没有兼任副处实职的三级调研员。一般来说，纯三级调研员，可能是正科实职晋升而来的，可能是以前的副调研员套改晋升的，也有可能是年龄大较大的副局长晋升而退居二线的。无论怎么说，没有兼任副处实职的三级调研员几乎没有机会提拔正处实职的机会；因为不是副处实职，也不太可能交流到县区担任常委；想要晋升二级调研员，也排在兼任副处实职的三级调研员后面，毕竟绝大多数单位晋升职级都是优先考虑担任实职的人员。

综上，无论是政治待遇，还是经济待遇，亦或是发展前途，副处实职都比三级调研员有绝对优势。另外，副处实职也可以兼任三级调研员，既保留副处实职的一切待遇，也可以为下一步晋升二级调研员作准备。

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