题主提出此问题，主要有两个纠结之处：一方面是乡镇偏远和辛苦，但乡镇是公务员编制；另一方面是县城交通方便，基础资源有优势，但教师是事业编，发展前景不太好，当不了什么大官。我在乡镇工作过11年，在县直工作过1年，以多年的亲身体会谈谈我的看法。

先说一个例子。2005年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头落实工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。可以说，乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种常态。

一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很难照顾到孩子家庭。过了1年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。

一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯在乡镇工作，可能用不了1年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006年10月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。

后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。

至于乡镇公务员和县级事业编选哪个？我的看法是：若从个人政治抱负、编制身份上选，那就选乡镇公务员。若个人没有什么想法，注重生活品质、小孩教育等，那就选择县城老师编制。如果是女同志，建议选择县城老师编制。

一、从编制身份上，选乡镇公务员

县城老师是事业编，乡镇是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制的原因，一辈子都提拔不了。因此，若单从编制上选，肯定是选乡镇公务员。毕竟公务员编上升空间大，事业编上升空间小。

二、从生活便利上，选县城教师编

毫无疑问，县城是一个县的经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。乡镇公务员，工作辛苦，经常加班，交通不便，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都受到诸多限制。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选县城的教师编。

三、从工资待遇上，选乡镇公务员

目前，乡镇公务员有基层补助，还有车补，工资待遇比县城一般教师高了一截。以我们当地为例，乡镇一级科员算上每月打卡工资、车补、基层乡镇补助、双边公积金、年终奖，全年收入8万元左右；而县城教师编制，如果没有评上中级职称，全年收入大概6.7万元。二者相差还是比较大。

四、从个人政治抱负上，选乡镇公务员

乡镇是公务员编制。若个人有理想抱负，一心想从仕途上有所建树，家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大，那乡镇工作锻炼经历是一段沉甸甸的财富，就是所谓的渡了一层黄金。有了这段乡镇工作经历，你的仕途将更加顺利坦荡。

另外，如果是女同志，强烈建议选择县城教师编制，安安稳稳过日子，还可以评中级职称、副高级职称，以职称踏踏实实提升工资待遇，乡镇工作风里来雨里去，很多乡镇工作确实不太适合女同志。这不是歧视，是事实。

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