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副科5年,刚平级交流到新岗位1年,可以提拔吗?

副科级任职年限已经满6年,足以符合提拔正科级需任副科级最低满2年的要求。但仅仅是任职年限符合了要求,能够提拔成功,需要外力支持、综合实力以及机遇背景。

一、提拔正科级需任副科级的最低年限

根据2019年中组部制定的《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条之规定,晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

根据《公务员法》的任职规定,计算公务员的任职年限,无论是在何时何地任职,同级别、同层次的任职年限都可以合并计算。比如,小王在A地在任四级主任科员2年,在A地任职副科级1年,在B地在任职副科级2年,那么小王副科级的任职年限为:2+1+2=5年。

话题转到题主。题主先前任副科级5年,又平级交流到新岗位1年。那么,题主任职副科级的时间为5+1=6年,完全符合提拔正科级需任副科级满2年的要求。

二、任副科满6年,不一定获得提拔。提拔是系统因素,是外力、实力、机遇的综合考量

提拔一个人,是上级组织对个人能力性格、班子结构调整、工作任务需要等方面的综合考量。并不是说,满了最低任职年限,就一定要给予提拔;不是说,任职年限越长,提拔机率就越高;也不是说,业务能力强,就一定会得到提拔。获得提拔的人员,一般都是组织信任的,群众支持的,工作需要的。

有的人,任职副科级8/9年,甚至10多年的副科级,但就是提拔不了正科级。比如,乡镇副科级,已经触摸到提拔晋升天花板,想要晋升正科级比登天还要难,很多乡镇副科级都是在副科位置上原地踏步、兜兜转转,直到退休还是副科级。

有的人,任职副科级刚满2年,因为工作任务和干部结构调整的需要,被优先提拔为正科级。比如,一些任职年限不长的女性同志,因为班子结构需要,比其他任职年限长的男同志优先获得提拔。

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