考上了技师证，只代表取得了晋升为“技师”的资格，至于能不能晋升为“技师”，还要看单位有没有“技师”指标或空缺，还要看单位领导给不给你晋升。

一、晋升技师的基本程序和标准要求

各地的程序和要求不一样，以我们市直单位为例。

①学历至少为大学专科以上。

②个人取得技师资格证。

③单位有“技师”指标或空缺。

④近三年的年度考核为合格以上，近三年没有受到任何党纪党规处理。

⑤单位民主测评和民主座谈，没有什么大的问题。

⑥单位党组集体研究。

⑦公示。

⑧报人社部门备案或批准。

二、考上了“技师”证，一定能晋升为“技师”吗？

通过第一点可知，答案是否定的。最主要的原因有2点：

①如果单位没有“技师”指标或空缺，就没有办法晋升，这是充要条件，也是核心条件，谁也不能超越和突破这一条。目前，随着各地对工勤岗实行“只出不进”政策，工勤岗人员逐年减少，很多单位工勤岗的技师、高级技师等级被缩减或取消。很多工勤岗人员虽然取得了“技师”“高级技师”资格证，但碍于没有指标，最终还是晋升不了。

②单位领导要同意为你晋升，这是必要条件。意思是说，即使你取得“技师”证，单位领导不同意，你也晋升不了。

三、晋升为“技师”，在职工资可以增加多少？

工勤岗分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。以我们市直单位为例，高级工晋升为技师，每月工资待遇大概可以增加500元。

四、晋升为“技师”，退休待遇可以增加多少？

目前，机关事业单位人员的养老政策统一并轨，每个人都要缴纳养老保险，实行“多缴多得、长缴长得、不缴不得、少缴少得”的原则。高级工晋升为技师“技师”，在职工资待遇增加了，个人养老保险缴纳基数和职业年金缴纳基数也相应提高，退休后领取的退休金肯定会增加。

可以想象，如果是退休前几个月或者1年才从高级工晋升为技师，对退休金的影响不是很大，估计每月可以提升50元。

如果离退休时间还有好几年，甚至更长时间，那么每月退休金大概可以提升200元，或者300来元。

未经允许不得转载：神机养生网 » 机关工勤人员考上技师证，退休时是不是钱要多拿点？