我在乡镇工作过11年，当过党政办主任，感觉乡镇工作在体制内最辛苦。然而，相比乡镇工作的艰苦繁杂，组织部更是“五加二白加黑”“星期六保证不休息，星期天休息不保证”，有的人更是吃在单位、住在单位、谁在单位。虽然组织部累，但是有前途，提拔晋升快，累有所值、累有所盼，累并快乐着。

一、组织部繁忙劳累

组织部是组织建设、党员管理、干部调配、人才建设、立功受奖的部门，属于党的建设工作的综合部门，工作任务繁重，人员素质要求很高。组织部每个科室，都负责专门的业务，几乎每一项工作都涉及到所辖县区和市直机关各部门，都需要制定工作方案、都需要检查督导、都需要工作总结。无论是哪一个科室，都有加不完的班，写不完的材料。大家都说，组织部要经受“三种苦”： 一种是劳苦。以办公室为家，经常加班几点、挑灯夜战、通宵达旦，必须始终保持临战状态。二种是孤苦。要坐得住冷板凳、吃得起清贫苦、下得起苦功夫，要屏蔽和过滤掉浮躁和困惑。三种是心苦。长年累月加班，看望不了老人，照顾不了家人，陪伴不了小孩，欠了很多亲情账、感情账。

二、组织部晋升渠道广

组织部门在给别人升官加爵的同时，肯定也“近水楼台先得月”，绝对不会帮别人抬轿子，而自己连把椅子都没有。组织部的内部人员，一般都是2年一小步，5年一大步，10年成领导。比如市委组织部的人，一般都是3—5年副科级，5—8年正科级，10—15年副处级。也正是因此，大家都说“跟着组织部，年年有进步”。市组织部干部出路大概如下：

①组织部可向其直管单位比如编办、老干局，包括人社局，调任领导干部。

②组织部可向县市区，调任县委常委、组织部长，甚至县委副书记，包括市纪委自成立组织部以来，多任部长，多任巡查办副主任，都是从组织部派过去的。

③组织部可向市直单位调任交流干部，比如教育局、退役局、医保局、民政局等，数量和频次还比较多。

④组织部可向上级部门，比如省委组织部等联系比较紧密的部门推荐干部，只要能力足够，进入上级组织部门的渠道比较畅通。

综上，组织部提拔晋升的渠道比较畅通， 优势比较大，同等条件下，组织部干部在提拔正科和副县的问题上，晋升时间一般比两办都要快。大家都认为，市委组织部的人员，在提拔正科级以下，要比其他市直机关快3年左右，在组织部混不到副处实职就算是失败。

三、组织部内部氛围好

市委组织部属于市委的综合部门，每个科室都负责一大摊子事，无论是组织科，还是干部科，无论是人才科，还是公务员科，他们每天都忙忙碌碌，白天忙业务、晚上搞公文，大家干事创业劲头很足。历来的部长和副部长对下属干部都比较关心，只要肯干、真干、实干、忠诚地干，都会得到肯定和实惠，有发展潜力的，领导也会向上级大力推荐。其内部科室之间也比较团结，大家都把主要心思精力放在工作上，彼此之间配合密切，人际关系比较单纯，内部氛围更为融洽。

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