我在乡镇工作过多年，当过党委委员。无论是个人地位，还是发展前景，县府办副主任都不能与乡镇镇长相提并论。

一、论仕职务影响力，乡镇镇长远远好于政府办副主任

县副副主任工作，大多属于参谋性、业务性、服务性、协调性的工作，务虚的内容比较多，务实的内容相对较少，工作业务相对单一，决策权、决定权、影响力更是有限。

乡镇镇长，是一方诸侯，担任发展一方经济、维护一方平安、促进一方和谐的重要责任，掌握着关系全镇经济民生极其重要的决策权、规划权和决定权，在镇里有着重大影响力。

二、论仕途发展前景，乡镇镇长远远好于政府办副主任

县府办副主任的级别，可能是副科级，也可能是正科级。无论是副科级，还是正科级，如果没有乡镇一把手的任职经历，想要提拔副处级，几乎没有可能。因此，县府办副主任想要进一步发展，下一步最好的去处就是空降到乡镇任镇长。

而乡镇镇长，2～3年后极有可能接任乡镇书记，下一步提拔为副处级相对县府办副主任有压倒性优势，还有可能因为有基层主官这一层镀金，步入提拔晋升的快车道，走向更高的领导岗位。

三、论岗位实践历练，乡镇镇长远远好于政府办副主任

县府办副主任，工作职责大多为联系县直机关各单位，督导机关各单位落实大项工作任务，机关层面、参谋层面、办文办会层面的事务比较多，而且很多事务不需要自己承担责任。

而乡镇镇长，需要决策本镇重大事项，主持本镇发展规划，需要与基层干部群众打交道。只要认认真真履职镇长2-3年下来，综合素质肯定得到全方位的提升，特别是在全局性底线思维、基层治理能力、地方发展能力等方面，不是县县委办副主任能够比拟的。

四、论工作辛苦繁忙，乡镇镇长远远忙于于政府办副主任

县府办副主任，底下还分管几个科室，具体工作事务不用自己动手，只要把县领导交待的工作协调部署下去即可，没有特殊情况，几乎每天都可以回家陪伴妻儿子女。

而乡镇镇长，上山下乡、精准扶贫、乡村振兴、征收拆迁、防火防汛、春耕秋收、值班执勤、迎检迎考、疫情防控等，都需要亲自部署、亲自推动、亲自检查，五加二白加黑是常态，长时间回不了家照顾不了家庭也是常态。

综合起来，肯定选择乡镇镇长，即使工作辛苦一些，陪伴不了妻儿子女亏欠一些，责任压力要大一些，但是想要在仕途发展方面有所建树，不可能不作出牺牲。既想要提拔，又不想承担责任，也不想离开妻儿子女，几乎是不可能的。

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