我有个高中同学就曾面对过这种选择，2014年某985大学毕业后，他自己想留在大城市发展，由于他在校期间就开始做项目，做得还不错，提前就拿到了某知名互联网公司工作的offer。但他父母都是我们当地的公务员，就想让他回老家考公务员，一直给他做工作。最后他听从了父母的安排，回老家当了公务员。今年初参加同学聚会了解到，他之前一直在县府办工作，去年底调到某镇担任副镇长，也算一方小诸侯了。

但对于这个问题怎么选择，我想先说说年薪百万和县城正科的比较优劣势。

一、年薪百万的优劣势

比较优势

1.可以在大城市扎根，享受大城市的配套和提供的服务，改变自己及后代的命运；

2.可以给自己好的平台，成功的机遇更多，事业的前景更好，自我实现的可能更大；

3.可以给家人好的生活，衣食住行更加有品质，比如宽敞的房子、舒适的车子；

4.可以给家人好的保障，从容应对可能的变故，比如突发重大疾患的高额医疗费用；

5.可以给长辈们一些安慰，有面子地活着，比如父母可以像城市退休老人一样去养老；

6.可以给妻子必要的虚荣，傲娇地去生活，不必为了柴米油盐酱醋茶等细节斤斤计较；

7.可以给孩子好的教育，赢在起跑线上，调动各种可利用资源，让孩子得到更加全面发展；

8.可以给孩子的未来兜底，让孩子大胆去追梦，在该追梦的年纪不再唯唯诺诺，瞻前顾后。

比较劣势

1.城市生活成本高，你必须保持充足的收入进账，应付必要的开支；

2.高薪工作压力大，你必须不断学习去适应岗位，应对不确定的未来；

3.周边人群不熟悉，你必须掌握现代手段解决问题，维护自身的权益。

二、县城正科的优劣势

比较优势

1.在县城，正科已是大多数体制内人员的职业生涯“天花板”，所以你已是翘楚，政治地位会比较好，能够受到周边人们的尊敬；

2.在县城，正科家属基本上能够享受到这个县最好的资源，比如家属的医疗、孩子的上学等等，所以你会有一定的成就感；

3.在县城，大家经常是抬头不见低头见，也就是所谓的熟人社会，作为正科领导的你，包括你的家人，办什么事都会比较方便；

4.在县城，房价、物价相对较低，生活成本不高，正科的收入也是可见范围内的“高收入”了，你靠工资完全可以过得比较惬意；

5.在体制内工作，只要不犯原则性的问题错误，基本上是“旱涝保收”，机遇好、能力强的还有更好的仕途，所以你既有前途、还稳定；

6.在体制内工作，只要你是县城某局正科领导，而不是县委、县府两办和乡镇正科领导，你的双休和法定节假日还是有保障的，能够照顾家里。

比较劣势

1.县级平台不够大，县处级岗位不多，正科已是很多人的“天花板”了，个人仕途发展受限的可能较大，但熬到副县级退休还是有可能的；

2.县城资源不优质，不管是教育医疗还是城市服务，家人和孩子能够享受到的，和大城市比还是有差距的，且这些差距还可能越拉越大；

3.公务员收入不多，包括正科及以上的领导，能够给家人提供的物质生活条件比较有限，且经不起一些突发变故，容易入不敷出。

年薪百万、县城正科，各有各的好，也各有各的不好，适合的才是最好的。

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