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我37岁,市人社局三级主任科员,领导有意让我担任副科长,值吗?

毋容置疑,肯定值得。 市直副科长和三级主任科员,有着本质去区别

第一、在政治待遇和工作待遇方面,副科长比三级主任科员有绝对优势

①副科长是科室领导,有一定的工作待遇,而三级主任科员只是个副科级虚职的大科员。科长不在位时,副科长可以主持科室工作,甚至可以安排三级主任科员工作,而三级主任科员不行,有时还得服从副科长工作安排。

②副科长是单位中层领导,有一定的政治待遇,而三级主任科员没有。副科长可以参加局中层以上干部会议,有一定的发言权和建议权,三级主任科员没有这样的待遇。

第二、在晋升正科实职方面,副科长比三级主任科员有绝对优势

①副科长可以直接晋升科长。在市直机关,科长一般是由副科长提拔,或者是担任过副科级实职的人员提拔。

②三级主任科员原则上不能直接晋升科长。以我们市直机关为例,没有担任过副科实职的人员,一般不能提拔为正科级实职。

第三、在职级晋升方面,副科长比三级主任科员有长远优势

①假如副科长走职级晋升路线,至少可以晋升一级主任科员,运气好一点的话,退休前可以解决四级调研员。

② 假如三级主任科员走职级晋升路线,一般可以晋升二级主任科员,运气好一点的话,退休前可以解决一级主任科员。

另外,三级主任科员转任副科长,属于典型的提拔使用,必须经过组织考察、民主测评、党组集体研究、任职公示等,从程序上来说,三级主任科员工作地位和政治地位比副科长低很多。

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