按理说，很多人愿意从县里调到市里。但是题主家属不在市区工作，涉及两地分居问题，确实比较特殊，需要具体问题具体分析，主要看题主是需要市直机关这个平台，还是需要市区的优质教育医疗资源。这方面，我也是过来人，当初也是从县一级调到市直单位，老婆还是留在县城工作，两地分居了差不多4年，后来老婆为了家庭团聚和小孩上学放弃了公立医院编制，来到市区找了一份没有编制的工作。

一、论工资待遇，市直机关比县直高一些

以我们地级市市直和县直单位为例，相同级别，相同工龄，市直机关每月打卡工资要比县直多600元左右，若再算上双边公积金、年终考核绩效奖等，市直机关全年收入要比县直多1万元左右。以副科级为例，我们市直机关全年收入11万元，而县直机关不到10万元。

二、论优质资源，市直机关比县直强很多

市区是一个地级市的政治文化中心、经济商业中心、交通枢纽中心、教育医疗中心，汇聚了全市最多最好的商业基础设施、交通便利设施、医疗教育资源。以我们地级市为例，2所全省排名前15的省级中学，全部在市区，市区的小学初中教学质量比县里要高几个档次；全市一个火车站、一个高铁站，全部在市区，县里人要出市出省，都必须经过市区；全市GDP排名的前3的县区，全部在市区周边；较好的医院，也都集中在市区，县里的人要看个病，都要到市区来。

来到市区上班，对家庭生活指数有着极大的提高，对小孩教育是个极大促进，特别是非常重视小孩教育的今天，投资小孩就是投资未来，为了小孩有所损失也是应当的、值得的。也正是因此，很多县直的公务员编制，为了能够来到市区，宁愿放弃公务员编制而选择市区事业单位。

三、论发展前景，市直机关比县直专技岗相差不多

①题主目前是县直单位专技岗中级（工资待遇与副科级相当），下一步就是副高级，但是县直副高级职数比较稀缺，需要排队等待，存在着不确定因素。当然，如果题主愿意等待，退休前解决副高级职称也是没有问题的。

②去了市直应急管理保障中心，属于管理岗9级（相当于科员）。市直应急管理中心属于正处级，平台高、职数多，下一步完全可以晋升管理岗8级（副科级），退休前解决管理岗7级（正科级）也没有问题。运气好一点，还可以晋升为应急管理中心副主任、主任，晋升为副处级、正处级，届时可以转为公务员编制。

另外，不得不提的一点就是，题主家属在县里工作，估计小孩也在县里上学。你的工作调动，并不代表你老婆的工作也可以调动。这就意味着你们会两地分居，这是个必须面对的难题和困难。对此我的建议是：

①原则性建议：建议还是放弃县直专技岗中级职称，选择市直应急管理中心，为了给小孩一个更好的教育平台，为了获取更多的城市资源，也是值得的。我们一切奋斗不就是为了小孩吗？有困难可以克服，有问题想办法解决。老婆的工作，可以继续留在县城，周末开车回家；也可以想办法调到市区来，但这需要时间和外力。

②个性化建议：如果你老婆不愿意和你两地分居，也不愿意放弃县城的工作，那还是建议继续留在县城工作，继续走职称路线，将来也可以晋升为副高职称，享受实打实的副处级待遇。我认为这种选择，也可以接受。毕竟一家人在一起生活、吃饭、散步、聊天、陪伴，这一切的平平淡淡，才是真正的幸福。

未经允许不得转载：神机养生网 » 现是县事业单位专技岗中级，遴选到市直管理岗九级，有必要去吗？