毫无疑问选择省财政厅，理由有四个：

一、论仕途发展，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。省厅机关，一级主任科员以下没有职级限制，四至一级调研员的职级数额也比较宽裕。即使是普通公务员，退休前解决二级调研员，是板上钉钉、100%的事。如果个人有实力、有背景，当上副处长、处长、副厅级，还有机会交流到地级市任领导职务，说不定从此走上仕途晋升的快车道，提拔成为正厅级、副部级干部也不是梦想。

②市发改委。市发改委，四至一级主任科员的职级数额有限制，四至一级调研员属于稀缺职级。普通公务员，退休前顶多只能解决一级主任科员，运气不好的，只能解决二级主任科员。虽然市发改委属于市直经济发展统筹部门，仕途发展拥有自身专业背景优势，发改系统干部也可以交流到县区任职，但是相比省厅机关较大的平台和较多的交流机会，市发改委明显比不上省财政厅。

二、论工资待遇，省财政厅明显好于市发改委

以我们中部省份为例，省直机关工资待遇明显好于市直。

①省财政厅。省厅机关科员，每月打卡工资5300元，双边公积金2000元，年终奖19000元，全年大概10.7万元。

②市发改委。市发改委科员，每月打卡工资4800元，双边公积金1600元，年终奖13000元，全年大概9万元。

三、论生活指数，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。处于省会城市，是全省的政治、经济、文化、教育中心，交通便利，商业环境浓厚，教育资源优质，医疗资源集中，对家庭发展、小孩教育、看病就医都有较大促进。

②市发改委。处于地级市中心，无论是经济发展和商业氛围，还是教育和医疗资源，都比不上省会城市，特别是教育水平，与省会城市相差一大截。

四、论人脉资源，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。财政厅是一个省最高的财政机关，把握着全省的财政资源，很多地级市的市长、书记都要亲自找省财政厅处长要钱要物。省财政厅处长到地市调研工作，市长书记也要给三分面子。到省财政厅工作，所认识人的层次比较高，积攒的人脉资源比较多。

②市发改委。市发改委也属于强势部门，拥有较多的项目审批权、规划全和建议权，在市发改委工作，也可以积攒较好的人脉资源。但是，与省财政厅相比，市发改委明显不是同一层次。

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