挂职和任职有相同的地方，也有不同的地方。

一、挂职和任职的相同点

①组织关系都在工作单位。无论是挂职干部，还是正式任职干部，组织关系都必须转移到工作单位，都必须按规定参加工作单位的组织生活，都必须按时缴纳党费。

②都有具体的工作分工。正式任职干部，肯定有具体的工作分工，不再赘述。挂职，同样有工作分工。比如：某市挂职的金融副市长，分管市金融工作局、市商务局、市商业银行等。

③都有具体的工作待遇。无论是挂职干部，还是正式任职干部，只要是个人分管的工作领域，都有决定权、建议权、决策权、知晓权和参与权。

二、挂职和任职的不同点

①工资关系不同。正式任职干部的工资关系在工作本地，挂职干部的工资关系不在挂职本地，而是在原单位。

②工作期限不同。正式任职干部，没有任职期限，只要组织不进行调整，可以在一个岗位干到退休。挂职干部，一般都有任职期限，任职期限满后，一般就会返回到原单位（也有留下来正式任职的情况）。比如，任务式挂职干部，任务一完成，挂职干部就返回原单位；普通式挂职干部，一般挂职期限为2年。

③提拔晋升不同。正式任职干部，可以在工作期间提拔晋升。而挂职干部，一般不会在挂职期间提拔晋升。当然，挂职结束后，挂职干部可能会得到提拔晋升。

④管理权限不同。正式任职干部，属于工作单位管理。而挂职干部，虽然挂职单位也可以管理，但更多的属于挂职单位管理。

⑤工作心态不同。正式任职干部，对其分工分管工作，组织都会对其进行跟踪考核，并作为提拔晋升的重要依据，工作上出了差错，肯定要承担领导责任。因此，正式任职干部对待分工分管工作，一般都是“如履薄冰、胆战心惊”。而挂职干部，虽然也有分工分管，但具体分工或分管部门多数是一些边缘部门，没有更多的责任压力。因此，有挂职干部就是“度假”和“过客”一说。

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