工资待遇上，副高级职称与公务员副处级相差不多。但事业编专技岗副高职称转任公务员的职级，不能简单认为按照工资待遇对等安排。副高级职称参公，不同等级的机关，安排职级或职务的不同。另外，副高级职称参公后，工资待遇按照参公后的职级发放，而不是按照原来副高级职称对应的副处级发放。可以明确地说，副高级职称转参公，除非能够安排副处级职务或者四级调研员，要不然在工资待遇上非常吃亏。

一、副高级职称调任公务员任职情况

理论上，副高级职称最高对应公务员副处级。实际上，具体调任由所在单位党组或者组织部门确定。比如：

①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员；

②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但一般不会转任为副处级（四级调研员）；

③省直机关，一般转任公务员正科级公务员，少数可以转任为副处级（四级调研员）。

二、副高级职称、公务员副处级在职工资情况

以我们中部市直单位为例：

①副高7级，工龄16年，每月打卡工资6200元。算上公积金、年终奖等，全年大致12.5万元。

②四级调研员，工龄20年，每月打卡工资6300元，算上公积金、年终奖等，全年大致13万元。

③公务员副处级，工龄20年，每月打卡工资6600元，算上公积金、年终奖等，全年大致14万元。

④一级主任科员。工龄20年，每月打卡工资5800元，算上公积金、年终奖等，全年大致11万元。

从全年工资待遇上看，公务员副处级工资待遇最高，而副高级职称7级略低于四级调研员，一级主任科员最低。具体排序是：公务员副处级＞公务员四级调研员＞事业编副高级职称7级＞一级主任科员。

综上，副高级职称虽然工资待遇上大致与公务员四级调研员相当。但是，副高级职称一般不可能转任公务员副处级，只能转任副科级或者正科级，在工资待遇上比较吃亏。另外，副高级职称还可以晋升高级职称，届时可以享受实打实的正处级待遇，这是很多普通公务员终身梦想。

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