中人退休，工龄相差1年，退休金大概相差200元左右。总的来说，每个地方的差距不尽相同，但差距不会很大。其实，有个比较粗略的计算方法，那就是每晚一年退休，退休金提高大概2%。下面，以我们市直下属事业单位2020年退休的中人为例分析。

老王和老罗都是我们下属事业单位的科长，大学毕业后一同进入单位，两人晋升副科和正科的时间也大概相同，同在2020年退休。具体情况是：①老王，管理岗7级，2020年退休，工龄为34年，每月退休金为4300元；②老罗，同为管理岗7级，2020年退休，工龄为35年，每月退休金为4410元。可知，老罗的退休金比老王多出110元，多出比例大概为2.4%。

为什么工龄相差1年，退休金会多出呢？众所周知，我们国家养老保险实行的是“多缴多得、长缴长得，少缴少得、不缴不得”政策，缴纳基数越高，退休待遇就越高，缴纳时间越长，退休待遇就越高；相反，退休待遇就越低。机关事业单位自2014年实行养老政策统一并轨后，每个人都必须缴纳养老保险，同时给予10年的过渡期。2014年至2024年退休的人员称之为中人，退休待遇按照过渡期中人的方式计算，主要涉及到基础性养老金和过渡性养老金。

还是以老王和老罗为例分析。老罗多上年1年班，那就多缴纳1年的养老保险，多缴纳1年的职业年金，个人账户和基本账户余额都会比老王多。①个人础性养老金主要与于个人账户和基本账户余额有关，个人账户和基本账户余额多，个人础性养老金就高；个人账户和基本账户余额少，个人础性养老金就低。这部分础性养老金，老罗的肯定比老王的高；②过渡性养老金主要与工龄、职级等有关，由于工龄比老王长一年，老罗的过渡性养老金也肯定比老王的高。以我们市为例，事业编管理岗7级的过渡性养老金大概为400元左右，工龄相差一年，过渡性养老金相差大概40元。

因此，工龄相差一年，退休金大概相差200元左右。

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