公检法公务员比普通公务员工资待遇高一些、工作繁忙一些，但是仕途发展没有普通公务员好。若在县乡一级平台，又没有外力支持，建议选择公检法系统，领取点高工资待遇。若在省市机关，建议选择普通公务员，提升能力素质，拓宽提拔晋升路子。

一、在职级晋升上，公检法公务员比普通公务员容易得多

（一）警察、法官、检察官轻轻松松晋升到正科级职级。①职级并行后，普通警察退休前晋升到一级警长，一般没有太大问题。②员额法官轻轻松松晋升到四级高级法官。以市级法院为例，从五级法官晋升到一级法官，没有比例限制，每两年晋升一个等级，8年时间就可晋升到一级法官，属于实打实的正科级干部。另外，市级法院有较多数额的四级高级法官，从一级法官到四级高级法官，一般只需要5年左右时间。顺便说一下法官与公务员等级的对应：五级法官、四级法官——相当于科员；三级法官、二级法官——相当于副科级待遇；一级法官——相当于正科级待遇；四级高级法官——相当于副处级待遇；三级高级法官——相当于正处级待遇。③检察官同法官一样，无论是在县一级，还是市一级，退休前都可以晋升到一级检察官，享受正科级待遇。

（二）普通公务员想要晋升到一级主任科员比较难。目前，普通公务员的晋升则是从一级科员开始，一步一步晋升到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员。以市级纪委为例，每个职级都有比例限制，四级调研员更是稀缺职级，普通公务员想要晋升到一级调研员难度比较大，至少需要20年时间。

二、在工作繁忙上，公检法公务员比普通公务员忙碌得很多

（一）公检法工作比较忙。公安警察，处于执法、办案、抗疫和维稳一线，工作自然而然忙，这里不必多说。法院、检察院，实行案件责任变成终身制，各种考核指标严格，而且还要经常出差办案，经常是加班加点、通宵达旦，无论是工作压力还是身心压力都比较大。

（二）普通公务员工作稍微轻松一些。相比较，普通公务员工作没有公检法那么忙碌，大多工作任务可以在上班时间完成。当然，组织部、纪委、两办、发改、财政等部门也需要经常加班，工作标准比较高，工作压力也比较大。

三、在工资待遇上，公检法公务员比普通公务员高一些

以我们地级市为例，同级别的公检法公务员与普通公务员比较，公检法公务员工资待遇是普通公务员的1.3倍。

①一级警长、一级法官、一级检察官。与公务员一级主任科员对应，加上公积金、年终考核奖、出差补助，全年大约18万。

②一级主任科员，与一级法官、一级警长对应，加上公积金、年终考核奖，全年大约14万。

四、在仕途发展上，普通公务员比普通公检法公务员好一些

①公检法公务员。这三类公务员，属于专业类性比较强的公务员，大概率终生只能在公检法系统工作，只有少部分人跳出公检法系统交流到其他单位工作。不能跳出公检法系统，那就意味着没有机会担任党政主要领导。

②普通公务员。普通公务员，说白了就是党委口和政府口公务员。这两类公务员，占据我们国家公务员人数的绝大多数，在不同的岗位锻炼中提升了综合素质，具有很大的提拔晋升优势，不同级别的领导干部人选也主要在这两类公务员中产生。

综上，①如果是县乡一级平台，个人又没有强大的外力背景，只想领点高工资，建议还是选择公检法系统，虽然累一点，但是可以顺顺利利晋升到正科级虚职。②如果是市级、省级机关平台，建议选择普通公务员，毕竟省市机关公务员，只要有能力，仕途发展还是有很多不确定性，提拔个正处级、副厅级也不是没有可能。

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