考编不异地、异地不乡镇。作为一个老乡镇，我非常理解题主的心情，因为我也是从乡镇过来的。我从2001到乡镇工作，2011年才市直机关，期间在乡镇担任过党政办副主任、主任，党委委员等职务。通过你的描述，你现在是乡镇班子成员，级别为副科级，很想通过遴选等方式离开乡镇。这种心情，只有在乡镇工作过的人才理解，就像你说的那样“酸甜苦辣只有自己知道”。

一、乡镇辛苦繁忙、责任压力大、提拔天花板低，只有真正在乡镇工作过多年的人才深知乡镇工作的不易

离开乡镇理由之一：乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

离开乡镇理由之二：乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。

离开乡镇理由三：乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

离开乡镇理由四：乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

离开乡镇理由之五：乡镇工资待遇低，生活压力大。很多地方公务员工资待遇不高。比如我的老家，一个乡镇一级科员，加上公积金、年终奖等，全年工资待遇不到7万元。说句实话，这点工资养活自己、配偶还行，如果要供房、供车，那就比较难了。若生了小孩，或者说是父母生点病，那就捉襟见肘了，肯定要借钱过日子了。

离开乡镇理由之六：乡镇副科级已经触摸到提拔的天花板。乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。一个乡镇就3个正科级，即书记、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。

二、题主年级轻轻就是乡镇班子成员，仕途发展很有潜力

①年轻就是资本。题主今年才28岁，也是全乡镇最年轻的的班子成员，想必在全县也算是较为年轻的副科级干部，应该属于县重点培养的年轻干部。

②基层经历就是一种“能力”。题主已经在乡镇干了4年多，并且已经当上了党委委员（或者是副镇长），各种苦难已经经历过，各种压力已经承受过，各种复问题面已经处理过，现在的各项工作可能已经得心应手，各种难题已经可以应对自如。最艰难的时刻已经过去，辛苦繁忙的沉淀即将爆发，未来的前程可能一片光明。

③可以对党政主官发起冲锋。未来几年，干部年轻化的优势越来越明显，基层经历也显得越来越重要。题主完全可以在未来几年内，好好经营内外关系，争取早日担任副书记、镇长、书记。有了基层主官的这段沉甸甸任职经历，就相当于渡了一层黄金个人仕途将更加顺利坦荡。

三、是遴选到市区，还是继续留在乡镇，我的建议有两点

①若题主没有理想抱负，只想安安稳稳在体制内工作，那建议遴选到市直单位，毕竟乡镇太辛苦，到市区可以享受县城较好的软硬件设施和各种便利，还可以顺顺利利晋升到一级主任科员。但是，去了市区以后就不是领导，就是一个大头兵，得重头在开始，从头经营各种内外关系。

②若题主还有理想抱负，还有外力支持，建议继续留在乡镇担任副科级领导，说不定要不了3-5年就可以担任乡镇主官，从此走上提拔快车道，35岁前提拔副处也不是不可能。如果是遴选到市区，没有外力支持，相当上科长都难，这不是危言耸听，因为我在市直单位干了差不多10年了。

最后给题主一个忠告，如果题主参加遴选，建议动静不要搞得太大，静悄悄的，不要太张扬，不要让太多人都知道，最好也不要影响到工作。特别是书记和镇长，要是让他们知道以后，他们会认为你不安心在基层工作，迟早会离开乡镇的，这样就不会再重用你，也不会再推荐你提拔晋升。大家都知道，遴选的成功率是比较低的。绝不能因为遴选耽误了自己美好前程，毕竟题主还年轻，需要的是继续沉淀，继续坚守，继续磨练。

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