正科级是实职，副科级也是实职。四级主任科员既不属于正科级，也不属于副科级，而是在工资待遇上相当于副科级的一个职级。

一、新的公务员法中有关职务与职级的对应关系

①公务员职务。分为乡科级副职（副科级）、乡科级正职（正科级）、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。

②公务员职级。分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。

③职级与职级对应关系。四级主任科员、三级主任科员对应副科级，二级主任科员、一级主任科员对应正科级，四级调研员、三级调研员对应副处级，二级调研员、一级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。

二、公务员法职级的待遇

公务员法规定，公务员晋升职级后，不改变干部管理权限，不改变干部隶属关系，只能享受相应的工资待遇，不能享受相应的政治待遇、工作待遇和领导待遇。

比如，乡镇机关的李明从一级科员晋升为四级主任科员，李明的管理权限仍然属于乡镇，而不是县委组织部；李明可以享受四级主任科员对应的副科级（副镇长）的工资待遇，但是不能拥有副镇长的政治待遇、工作待遇和领导待遇，不能进入领导班子，不能参加领导分工，不能参加领导班子会议，不能参阅副镇长才能参阅的密级文件，不能带队检查工作，等等。

三、四级主任科员的来源

可能有两种情况：

①由一级科员晋升而来。一级科员任职满2年，在单位有四级主任科员职级空缺的条件下，可以晋升为四级主任科员。

②由副主任科员套改而来。新的公务员法规定，原来的副主任科员套改为四级主任科员，但是不改变原来副主任科员的一切待遇。若在县以下机关，由副主任科员套改的四级主任科员，还是县管干部，可以享受相应的政治待遇和工作待遇。

四、四级主任科员不是正科级干部

综上，无论是四级主任科员是由一级科员晋升而来，还是由原来的副主任科员套改而来，他都不是正科级干部，顶多就是副科级干部。如果是由一级科员晋升而来，连副科级干部都不是，只是享受了副科级工资待遇的一般公务员。

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