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男同志在体制内工作,快50岁了还有提拔机会吗?

50岁的正厅级,算是年富力强,提拔晋升副部级的机会很大!50岁的科员,已经老态龙钟,提拔晋升副科级的机会渺茫。因此,50岁的人,不同的平台,不同的级别,提拔晋升机会也不一样。

①50岁的科员级。想要提拔副科实职,无论是在县乡一级,还是在市直一级,都没有这个可能了。县乡一级,提拔副科实职要求年龄45岁以下,超过45岁就不做考虑了。市直机关,提拔副科长要求年龄45岁以下。

②50岁的副科级。县乡一级,提拔正科级(局长、镇长、书记等)要求年龄50岁以下,即50岁的副科级在县乡一级还有提拔机会,但也是最后一次机会。市直机关,提拔正科级科长,一般要求年龄47岁以下,即50岁的副科级在县直机关已经没有提拔机会了。

③50岁的正科级。县一级,提拔副处级(副县长、人大副主任、政协副主席等)要求年龄53岁以下,保证能干满一届,即50岁的正科级在县一级还有提拔机会,但提拔机会已经不多了。市直机关,提拔副处级,年龄要求与县一级一样,都是53岁以下。省直机关,提拔副处实职要求年龄47岁以下,意味着还有提拔机会。

④50岁的副处级。县一级,提拔正处级的书记和县长(正处级),要求50岁以下,意味着只有最后一次机会;提拔县政协主席(正处级),要求年龄53岁以下,同样保证能干满一届,意味着还有提拔机会。市直机关,年龄要求与县一级一样,空降到县区当书记县长,年龄不超过50岁,担任其他正处级岗位年龄不超过53岁。省直机关,提拔正处级年龄不超过53岁,意味着还有提拔机会。

⑤50岁的正处级。市一级,提拔副厅级年龄要求不超过53岁,保证能干满一届,意味着还有提拔机会。省直机关,年龄要求与市一级一样,提拔副厅级要求不超过53岁。

⑥50岁的副厅级。市一级,提拔正厅级年龄要求不超过53岁,保证能干满一届,意味着还有提拔机会。省直机关,年龄要求与市一级一样,提拔正厅级要求不超过53岁。其实,到了正处级和副厅级,提拔的年龄要求都相差不多,大多都是53岁左右。

⑦50岁的正厅级。算是年轻干部,提拔副部级的机会比较多,只要年龄不超过57岁,保证能干满一届,都有提拔机会。

⑧50岁的副部级。这个级别,这个年龄,就不用谈年龄了,再谈年龄就没有任何意义了,可以随时提拔,对任职年限几乎没有任何要求。

因此,50岁的人,不同的平台,不同的级别,提拔晋升机会也不一样。

当然,如果是职级晋升,则没有任何年龄限制,只要符合条件要求,都可以晋升相应的职级。

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