我在市局负责军官和士官转业安置多年，熟悉了解军士官选择岗位的原则。绝大多数士官选择岗位的原则是：“脱下军服、不穿警服”。现实也是这样，只要还有其他岗位选择，大多数士官都不会选择公安局、派出所的岗位。我曾经问过很多士官同志，问他们为什么不首选派出所岗位，他们说在部队经常加班加点，身体积劳成疾，与妻儿子女长期两地分居，对家庭有太多亏欠。现在转业了，最大的愿望就是想把身体休整好，用更多时间照顾家庭子女上，能让小孩享受较好的教育。我仔细想想，确实也是这样。符合转业条件的士官同志在部队服役多年，为国家安全稳定奉献了青春，转业了也应该把主要精力放在家庭子女上。具体到乡镇派出所和县机关事务局这两个岗位，我的分析和看法是。

第一、论编制身份，乡镇派出所和县机关事务局都是工勤岗，都是比较稳定的单位

乡镇派出所是公务员单位，县机关事务局为事业单位（少数为参公单位）。我们的士官同志，安置到乡镇派出所和县机关事务局这两个岗位，编制都是工勤编制，身份也都是工人身份。另外，乡镇派出所和县机关事务局，都算是非常稳定的单位，不用担心以后机构改革，不用担心单位以后撤并降改，不用担心以后失去编制，不用担心单位会被改为公司企业。

第二、论仕途发展，由于身份限制，都不会有什么大的发展

由于安置的编制身份都是工人身份，这就决定了无论是乡镇派出所，还是县机关事务局，都无法获得提拔，只能是工勤岗终此一生。当然，士官转业到县机关事务局，可能会安排管理岗位，这样也可以参加县以下事业单位职级并行，但是这种可能性比较小。

第三、论工作辛苦，乡镇派出所比县机关事务局辛苦很多

乡镇派出所需要执勤、巡逻、办案、值班、疫情防控，可能还需要长时间出差，“五加二白加黑”“节假日不休息”“通宵办案”等是常态，长时间回不了家，看望不了妻儿，照顾不了家庭。另外，公安行业是政府中最危险的岗位，没有之一。

县机关事务局主要负责机关事业单位的后勤保障，比如伙食保障、会议保障、接待保障、公车保障、用房保障等。明白人都知道，这个单位是吃香的喝辣的，“油水”不错，工作也不辛苦，在没有特殊情况下都可以朝九晚五，按时回家吃饭，照顾妻儿子女。非常适合士官同志选择岗位的初衷。

第四、论医疗教育，乡镇派出所比县机关事务局差很多

乡镇派出所所处乡镇，交通不太便利，医疗教育质量不高，对家庭医疗、小孩教育相对不利。

县机关事务局所处县城，是整个县的经济文化中心，交通较为便利，医疗教育资源相对较好。最重要的是，小孩能够上个好学校，这不是我们努力奋斗的的初衷吗？

第五、论工资待遇，乡镇派出所比县机关事务局高一些

乡镇派出所有执勤补助，有加班补助，还有基层补助。而县机关事务局，则没有任何津贴补贴。以我们县城为例，12年的士官同志转业。

①乡镇派出所，加上基层补助，加上公积金、年终奖等，全年总收入大概11万元。

②县机关事务局，加上公积金、年终奖等，全年总收入大概9万元。

可以看出，安置到乡镇派出所的工资待遇比安置到县机关事务局，要高出28%。

综上，编制都一样，都不能提拔晋升，乡镇派出所唯一的优势就是打卡工资高一些，但县机关事务局有隐形福利待遇好、工作不辛苦、小孩能够上县城好学校等诸多优势，只要是个正常人，都会首选县机关事务局。

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