非常有必要去乡镇当镇长，虽然乡镇工作辛苦、任务繁重，但这是对个人仕途发展最为的关键一步，40岁这个年龄，过了这个村没有那个店，肯定会后悔。

一、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，明显是提升了

县政协委办的副主任的行政级别喂副科级，乡镇镇长为正科级，这明显是提拔了。体制内，级别提升才是硬道理，早提升早受益。特别是县一级，早提升正科级，早进入副处级后备序列。

二、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，权力地位明显提升了，仕途发展前景更好了

县政协属于二线边缘单位，说白了就是养老单位。该单位的人员，一般都是在内部提升，想要跳出政协系统交流到其他单位，难度比较大。事实也是如此，很少有政协系统人员空降到其他单位担任重要职务。

而镇长，是一方诸侯，担任发展一方经济、维护一方平安的重要责任，是镇政府的一把手，掌握着关系全镇人民经济民生的决策权、规划权和决定权，在镇里有着重大影响力，地位权力比县政协委办副主任强很多。

另外，到乡镇任镇长，可能2/3年就可以提升为镇党委书记。有了上基层主官任职经历和工作实践，短时间内提拔了副处级，说不定从此就走上了提拔晋升的快车道，极有可能走向更高的领导岗位。

三、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，工作更忙了，可能照顾不到家庭子女

乡镇工作辛苦繁忙，特别是主要领导，工作任务繁重，责任压力大，说开会就开会，说迎检就迎检，说驻村就驻村，说走访就走访，五加二白加黑是常态，星期六保证不休息、星期天休息不保证也是常态。一年到头，也休不了几天假，看望不了妻儿子女。

县政协委办副主任，工作不繁忙，也不直接面对群众，环境较为舒适，任务相对轻松，一般都是朝九晚五，按时上下班，可以陪伴妻儿子女，照顾好家庭。

但是我们在体制内，除了少数人，大多数人都是有追求、有理想、有抱负的，只要能够得到提拔，都会想方设法克服自身困难，再艰苦的地方、再复杂的岗位都会去挑战。

40岁这个关键年龄，有提拔乡镇镇长的黄金机会，也有可能是最后一次机会，应该好好珍惜，想方设法抓住，极有可能成为自己仕途发展的分水岭。

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