每个人都有退休的那一天，每个人都有老去的那一天，他的今天就是你的明天。他混不混日子，跟你有什么关系？他是碍着你正常工作呢，还是影响你提拔晋升呢，亦或是惹你不开心了呢？单位领导都不想管，轮得到你去管吗？你有资格管吗？你有资格谈论他人是非吗？如果都没有，你就不必多管闲事，真是咸吃萝卜淡操心。

快退休的同事不想干活、不愿干活，在道理上说不通，在规矩上也站不住脚。毕竟快退休的老同志不干活，但是，该领的工资一分也不少，该拿的补贴一份也不缺，年终考核也是合格以上。也正是因为快退休的老同志不愿干活，对单位没有什么贡献，以至于令一些年轻人看不惯。

为什么一部分快退休的老同志不愿干活？主要有四个方面原因：一个是，快退休的老同志能力素质确实不行，电脑不会用，各种工作系统、APP不会操作。二个是，快退休的老同志跟不上工作节奏，今天要报个报表，明天要写个材料，后天要下乡检查，确实有些为难他们。三个是，快退休的老同志年纪大，心思精力不够集中，甚至体弱多病，今天要吃药，明天检查，个人重心根本不在工作上。四个是，单位领导为了关心快退休的老同志，让他们不再承担重大工作，只要干一些力所能及的事，只要不违规违纪、不违法犯罪即可，实质上是给他们一个退休缓冲期，让他们适应即将到来的退休生活。

一般来说，作为单位领导，对即将退休的老同志都会进行宽松管理，对责任心强一点的、一直坚持工作的老同志，会给予大力表扬，对那些不愿干活的人，会睁只眼闭只眼，不会苛刻管理，更不会严加指责。

作为单位普通人，对即将退休的老同志，应该营造一个和谐的氛围，绝不能对其说三道四，指指点点。一些老同志的业主素质非常过硬，我们应该加紧利用这段时间，向他们学习取经。一些老同志身体不好，我们应该多关心他们，多温暖他们。一些老同志，即使以前有众多的不足或缺陷，我们应该多多包涵，一笑泯恩仇。

记住，每个人都有老去的一天，都有退休的一天。他们的今天就是我们的明天。请善待每一个即将退休的老同志。

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