首选县委办，县委办离大领导近，有什么想法可以直接汇报；县委办工作职责比较宽泛，综合能力锻炼提高较快；县委办属于中枢机构，可以积累更多的人脉资源。

第一、先说说县委办

县委办是服务常委班子成员的机构，再说直白一点，就是服务一把手、二把手、三把手，还有县委秘书长这四个常委。领导的工作意图，领导的讲话材料，领导的活动安排，大多出自于县委办。与领导见面交流的机会比较多，个人有什么想法可以直接与领导沟通，提拔晋升的机会当然也不会少。一般来说，县委办的公务员，可以到镇街干委员，也可以到县直当副局长，提拔副科实职也没有问题。

第二、再说说县委组织部

跟着组织部，年年有进步。这句话不是白说的。组织部作为管理干部、调配干部的机构，知道人事调配的第一手信息。根据职位空缺信息，可以第一时间运作，领先竞争对手一个身位。部长由常委兼任，适当的时候也会为自家人说话。这就是近水楼台先得月。这些年，组织部又将公务员局和编办纳入麾下，实力进一步壮大。一般来说，县级组织部的公务员，可以到镇街干组织委员，也可以到县直部门干副局长。总之，混不到副科实职就算是失败。

第三、最后再比较一下二者优逆

①论行政规格，都是正科级。无论是县委办，还是县委组织部，二者的行政规格都是正科级，级别一样。但其主要领导一般都是由县委常委兼任，就是大家俗称的常委部门。

②论重要程度，都是强势部门。县委办属于县委的综合办事部门，是中枢机构，县委“三重一大”等重大敏感事项都得经过县委办协调办理，估计没有哪个部门敢得罪县委办。而县委组织部，属于县委管人的部门，县里副科级以上的人事任免都得经过县委组织部，是实打实实权部门。

③论能力素质，县委办相对高一些。县委办主要服务一号领导，一号领导统管全县经济社会发展、民生福祉落实等全面工作，要求大家具有较高的综合协调能力、宏观思维能力、经济发展能力、工作督导能力、材料撰写能力等。而县委组织部，主要负责组织建设、党建工作、人才建设，很少涉及经济社会方面，涉及面没有县委办那么宽泛。

④论个人发展，各有千秋，但是担任领导秘书的发展更好。县委办的公务员，服务三个常委领导，与领导接近的机会多得是，只要工作勤勤恳恳，提拔个副科级完全不是问题。如果能够当上一号、三号领导的秘书，个人能力素质又强，那么恭喜你，以后提拔正科级、到乡镇干个镇长完全没有问题。这就是所谓的秘书路线。而县委组织部，内设部门较多，竞争比较激烈，内卷也比较严重，普通公务员提拔个副科级也没有问题，但是想要提拔正科级还是有相当的难度。

综上，县委办比县委组织部稍微好一些，工作能力锻炼提高快一些，与领导接近的机会多一些，提拔机会也多一些。

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