我认为，有10种人最不会被单位领导重视，具体是：

①政治素养低下的人。有些人政治思想不过硬，立场不坚定，对上级的大政方针路线品头论足、说三道四。这条红线触碰了，是要出大问题的，不仅牵扯到你，还会牵扯到单位和领导。这样的人，领导唯恐避之不及，生怕被拖下水，还会被重视吗？

②违规违纪的人。有的人只要有点小权力，就把持不住自己，收受可能影响公正执行公务的财物、礼品、礼金，或者各种有价证券等。这是廉洁自律的底线，也是一条高压线，绝对不能触碰。这样的人，领导生怕影响单位考核，还会被重视吗？

③控制不住情绪的人。有些人工作中遇到不顺心、不公平的事情，控制不住个人情绪，经常发脾气、发牢骚、说怪话，动不动就对身边同事发脾气，甚至大动干戈、大打出手。一个控制不住情绪的人，也是思想不成熟的人，绝对走得不远，绝对没有什么发展前景。这样的人，会被领导重视吗？

④不爱学习、不思进取的人。有的人，不爱学习，工作不努力，逐流随波，放任自我，向那些不思进取、安于一隅的老同志学习看齐，只想躺平，不想干活，多干一点都不行。这样的人，会被领导重视吗？

⑤没有责任担当的人。工作挑肥拣瘦，吃不得半点亏，工作多做了一点，被领导多要求加一会儿班，就叽叽歪歪、罗里吧嗦。遇到困难绕道走，棘手矛盾向上交。这样的人，会被领导重视吗？

⑥喜欢与领导对着干的人。有的人因为性格原因，不尊敬领导，总与领导对着干，在会议上，或者办公室对领导发难，甚至辱骂领导，与领导打架，给领导一种“刺头、玩社会”的糟糕印象。这样的人，会被领导重视吗？

⑦恃才傲物、自以为是的人。有的自认为自己是单位为数不多的业务骨干、业务专家，就矜能负才、恃才自重、目空一切，认为单位缺了自己就转不动。体制内的工作，没有什么业务是不能替换和代替的，缺了你单位照常运转，可能运转得更顺畅。这样的人，会被领导重视吗？

⑧主动边缘化、彻底躺平的人。有的人无欲无求，总想着舒服，总想着照顾家庭儿女，总是算计这个那个，总是权衡这个那个，下班就走人，下班不见人，领导叫不动，一副“我不想提拔，你能咋地”的嘴脸。这样的人，会被领导重视吗？

⑨绝对不能管不住自己的嘴巴。有的人管不住自己的嘴，图一时之口快，快言快语，喜欢张家长李家短，口无遮拦，高谈阔论，评论领导，评论同事，与自己没关系的事，千万不要乱发表任何看法。说得多错得多，管不住自己嘴巴的人，迟早要吃大亏。这样的人，会被领导重视吗？

⑩喜欢擅作主张、擅自决定的人。干工作，必须讲程序、讲权限、讲规矩。有的人，碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，不请示领导，也不向领导汇报，超越自身职权，擅作主张、擅自决定，最后酿成大错。记住，擅作主张、擅自决定，一方面是工作纪律，另一方面也是尊重领导的体现。这种目无纪律、目无领导的人，会被领导重视吗？

以上10条，可能还不是很到位，欢迎大家补充。

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