如果你真是出类拔萃的计算机专业大学本科生，真的不建议你报考公务员。原因有三个方面：

第一：计算机专业就业形势好，工资待遇比公务员高很多。计算机专业已经火了20年，按照目前的发展形势，再火20年、甚至40年也是必然趋势。而且专业学得越扎实、掌握领域越先进的人员，越会受到用人单位器重，工资待遇也会越高。比如，华为、腾讯、中兴、阿里、小米等一大批互联网大厂，对计算机专业拔尖人才都是求贤若渴，高薪聘请。这些大厂，本科毕业生，年薪35万绝对没有问题。而本科毕业生公务员，在当前降薪的大形势之下，几乎没有那个城市的年收入可以达到30万元，如果是考到偏远地区的乡镇公务员，年薪可能6万元不到。因此，出类拔萃的计算机专业毕业生，应该去企业发挥专业技术优势，领取高工资待遇，不应该到体制内领取低工资待遇。

第二：计算机专业就业地点大多在大城市，比公务员工作地点好很多。计算机专业就业公司大多位于一线城市、新一线城市，或者为强二线城市，城市基础设施完善，医疗教育资源优质，生活相当便利。而报考公务员，想要考到大城市、省会城市，得要跨过千军万马过独木桥，竞争异常惨烈，很多985、211大学毕业生为了考公上岸，都选择报考竞争不是很激烈的县级公务员，甚至一些连偏远山区乡镇公务员也报考。偏远山区乡镇，交通不便利，教育医疗医院较差，相对于大城市，生活指数不高。因此，计算机专业就业城市，要比公务员工作地点好很多，比较方便将来孩子教育、家庭医疗。

第三：出类拔萃的计算机专业毕业生，发展前景较好，比一眼看到头的公务员好很多。互联网公司对人员管理相对宽松，对于拔尖的计算机专业人才来说，可以在更舒适的环境里，发挥个人技术优势，实现个人技术价值，用不了几年就可以得到提拔晋升，即使得不到提拔，工资待遇也会逐年增加。而公务员想要提拔晋升，既要看工作能力，也要看个人性格，更要看外力背景，能力再强，政绩再显眼，上面没有人帮你说话，没有人为你引荐，你也提拔不了。没有外力背景的公务员，可能10几年得不到提拔，特别是乡镇公务员，可能一辈子都是科员。换句话说，公司提拔晋升最主要看个人技术能力，而公务员提拔最主要看外力背景。因此，出类拔萃的计算机专业人才去公司工作，可以更好地实现个人价值；若选择报考公务员，可能就是每天上班下班，做着重复的工作，没有外力背景，提拔晋升也比较难。

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