我在乡镇、县直、市直都呆过，对三个平台的干部提拔深有感慨：市县乡三级，普通农家子弟公务员到退休前，能够晋升到一级主任科员已经是令人羡慕，或者说是三生有幸、人中龙凤、祖坟冒青烟了，虽说不能光宗耀祖，但也足足可以在朋友面前炫耀一番了。

一、乡镇一级，普通公务员，顶多就是三级主任科员。职级并行前，很多乡镇公务员一辈子得不到提拔，50多岁的科员多的是。2020年，江西省某乡镇党政办副主任倒在防疫一线，其职务停留在科员，职级也仅仅是职级并行后的四级主任科员。职级并行后，绝大多数乡镇公务员退休前可以解决四级主任科员，运气好一点可以解决三级主任科员。但无论如何，普通乡镇公务员退休前，都不可能解决二级主任科员，更别提一级主任科员了。

二、县直一级，普通公务员，顶多就是三级主任科员。县区这一级，和乡镇一级相差不多。但是县区一级有一点优势：只要愿意到乡镇，一般都能解决副科实职。解决了副科实职，退休前可以解决一级主任科员。如果不愿意到乡镇，县直单位普通公务员顶多也就是三级主任科员，绝无可能晋升二级主任科员以上。

三、市直一级，普通公务员，顶多就是一级主任科员。市直这一级，职级数量比县直和乡镇多一些，但一至四级主任科员都有比例限制。普通农家子弟公务员，如果当不上副科长、科长，走纯职级路线，退休前，顶多解决一级主任科员，个别运气不好的，只能解决二级主任科员。当然如果能够当上副科长或科长，退休前极有可能解决四级调研员，享受副处级工资待遇。

四、部委、省直这两级，普通公务员解决三级调研员，绝对没有问题。如果仅仅是一级主任科员，此人肯定违反了纪律规矩。

综上，在市直、县直、乡镇这三级，普通公务员退休前能够解决一级主任科员，已经是三生有幸、祖坟冒青烟了，怎么可能会憋屈呢？人啊，要学会知足。知足常乐。

未经允许不得转载：神机养生网 » 体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？