我们中部地级市第一中学副高级职称教师退休，38年教龄，退休金大概5100元。

退休金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。对于公务员或者事业编管理岗，这三个组成部分与个人职务或职级相关。对于教师、医生、专业技术人员等事业编专技岗，这三个组成部分与个人职称相关，职称高的退休金高，职称低的退休金低。退休金的算法较为复杂，这里不再赘述。下面，以我们中部地级市为例，简要说说中级职称、副高级职称、高级职称的在职工资和退休工资情况。

一、中级职称教师在职工资、退休工资情况

①中级职称教师在职工资。中级9级，35年教龄，每月大概4800元。

②中级职称教师退休金。中级9级，38年教龄，每月大概4380元。

可知，中级9级的退休工资是在职工资的90%左右。当然，自从职称改革后，以中级职称退休的教师只是极少部分，大多数退休前都会晋升到副高级职称。特别是现在，只要是教龄满30年以上的，都可以晋升为副高级职称，大大提升教师们的工资待遇。

二、副高级职称教师在职工资、退休工资情况

①副高级职称教师在职工资。副高级7级，35年教龄，每月大概5600元。

②副高级职称教师退休金。副高级7级，38年教龄，每月大概5100元。

同样，副高级7级的退休工资是在职工资的90%左右，副高级职称退休工资比中级职称高700元左右（5100-4380=720元）。

三、正高级职称教师在职工资、退休工资情况

①正高级职称教师在职工资。正高级4级，36年教龄，每月大概6400元。

②正高级职称教师退休金。正高级4级，39年教龄，每月大概5700元。

可以看出，正高级4级的退休工资是在职工资的90%左右，正高级职称退休工资比中级职称高600元左右（5700-5100=600元）。

综上，正高职称退休金比副高级职称多出600元，副高职称退休金比中级职称多出720元。由此可知，不同的职称，在职工资不一样，退休金也不一样，这个差距大致在500元——1500元之间，城市发展水平越高，差距越大。产生这个差距的原因，主要还是与个人职称有直接关系。2014年社会养老保险政策统一并轨后，每名机关事业单位都需要缴纳养老保险，原则上“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。正高级职称在职工资肯定比副高级职称高，缴纳的养老保险的基数也肯定比副高级职称高，按照多缴多得的原则，个人退休金自然比比副高级职称高。

也正是因此，建议大家还是尽早参加聘任职称，早评早受益，晚评晚收益，不凭不收益。道理很简单，评上了职称工资待遇增加，缴纳的养老保险的基数也增加，退休金肯定也会随之增加。

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