主要有四个原因：

①工作稳定。公务员不会像企业一样实行末位淘汰，更不会在35岁重新签订劳动合同，不用担心35岁失去工作。只要不违规违纪、违法犯罪，能够基本履行岗位职责，公务员都不会被开除，可以在遵规守纪的前提下随心所欲干满60岁，圆圆满满退休。

②公务员工资稳定。无论是天灾人祸，还是各种突发情况，公务员工资始终每月按时发放，不会像企业一样担心效益不好发不出工资，不会像企业那样年龄大了降低工资。而且，公务员年龄越大，级别职级就会越高，工资待遇也会越高。

③公务员有一定的身份和地位。我们社会几千年崇官尚官的传统很难改变，能够进入体制，就代表着一定的社会地位和社会身份。公务员多少少掌握着一些行政资源，也能够办些不违反原则的小事。一些省份，这种“当官考官”氛围更是浓厚，挖空心思，以进入体制为荣，只有体制内工作才是正经工作，其他都是临时工。

④就业形势所逼迫。当前就业环境和形势相对比较严峻，特别是疫情发生以来，各行各业更是进入寒冬，人才需求相对过剩，而且还不断降低运营成本，维持企业基本生存。因此，毕业生没有好的出路，那就只有考公务员了，即使公务员工资待遇再差，也能解决就业问题，运气好一点，还能升个一官半职。

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