毫不掩饰地说，疫情下，公务员和事业编虽然不是工资待遇最高的职业，但是最好的职业。这就是“铁饭碗”的优势。

①工作稳定，不会因为疫情而被辞退。疫情当下，相当一部分人被公司辞退，相当一部分大学毕业生找不到工作，相当一部分商家工厂关门。而作为公务员事业编，没有因为疫情的持续反弹而失业，没有因为疫情对经济的影响而失去工作，没有因为疫情封楼封城被辞退。一句话，疫情下，公务员工资虽然辛苦，但绝对不会被辞退，“铁饭碗”“铁”的属性就体现这里。

②旱涝保收，每月工资会准时发放。受疫情影响，一些企业经营状况不理想，为了减少成本，或者缩减员工工资，或者拖欠员工工资，或者变相降薪，或者不发或者迟发年终奖，对员工生活产生较大影响。比如，有的供不起房，还不起房贷，有的因为失业，不得不卖房还债。而公务员事业编，工资待遇虽然也有所降低，但是每月按时发放，这个降幅对家庭生活的影响不是很大。就拿我们市来说，去年的奖金至今没发，今年的奖金虽然均摊到每月发放，但实际上是大幅度缩水，房补也降了1000多元，工资待遇相当于降了两次。但无论如何，公务员事业编受到的影响，相对于企业员工来说比较小。这就是公务员事业编“吃财政饭”的优势。

③从容淡定，没有什么后顾之忧。疫情持续不断，各大工厂、各大互联网公司经营状况都受到一定影响。已经失去工作的，仍在为重新上岗到处递交简历。没有被裁员的，仍然担心有朝一日会被公司辞退。年龄大的超过35岁的员工，可能已经随时做好被辞退的准备。荣幸没有被公司辞退的，也担心工资待遇大幅度缩水。绝大多数企业员工，这几年都在开源节流，为“过冬”准备，大幅度减少开支，取消不必要的旅游出行，减少子女培训活动等。而公务员事业编，因为不会失业，虽然工资待遇降低了，但是只要稍加控制不必要开支，顺利度过“冬天”绝对没有问题，不像企业员工哪样有过多的担心，过多的烦恼。小编一个研究生同学，在深圳一家大公司上班，今年41岁，是公司老员工老骨干，虽然没被裁员，但他今年的月薪只有去年的四分之三，他经常担心年底会被变相裁员，他今年换车的计划取消了，装修房子的计划也取消了，生活也不在大手大脚了。

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