晋升职级不足一年时间，对退休金有没有影响？可以肯定地说，退休前晋升职务或职级，退休金肯定会有所提升，若是在2014年以前退休，影响较大；若是在2014年以后退休，影响不是很大，退休金提升幅度不是很明显。

一、2014年以前，退休前提升职务或职级，可以提升退休金，且提升幅度比较明显

2014年之前，机关事业单位养老保险政策还未实行改革并轨，退休金是根据退休前一个月的在职工资待遇按照一定比例发放的。因此，2014年前，在职工资高，退休工资肯定高，这就有了退休前照顾性提升一级职务或职级的说法。比如，2014年前，59岁10个月时，由正处级晋升二级巡视员，享受副厅级待遇，在职工资为9000元，退休后一切待遇都按照副厅级发放，退休工资大概为：9000*90%=8100元。如果是以正处级别退休，正处级在职工资8300元，退休工资大概为：8300*90%=7470元。

从上可知，退休前由正处级晋升副厅级，退休工资相差大概650元，这个差距还是比较大的。因此，2014年以前，退休时晋升职务或职级，对退休金影响较大。

二、2014年以后，退休前提升职务或职级，可以提升退休金，但是提升幅度不是很明显

2014年10月份后，机关事业单位养老保险政策改革并轨，所有人员都必须缴纳养老保险，实行“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”的原则，并给予2014年----2024年10年的过渡期。改革后，机关事业单位人员的养老金与四部分有关：①养老保险视同缴费指数；②过渡性养老金；③个人养老保险账户余额；④个人职业年金账户余额。

（一）养老保险视同缴费指数提高了。退休前级别越高，视同缴纳指数越高。比如，有的地方，正处级岗位的视同缴费指数为1.8893，而副厅级岗位则提升为1.9644。就凭这个视同缴费指数，正处级退休前提升到副巡视员，退休工资能提高150左右。

（二）过渡性养老金提高了。过渡性养老金，计算方法比较复杂，涉及到新办法和老办法的对比，老办法高，就取老办法；新办法高，就取新办法。无论哪一种办法，都与退休前最后一个职务职级直接相关。因此，退休前提升一个职务或职级，对退休工资都有影响，比如从正处级提升到副巡视员，过渡性养老金大概能提升150元。

（三）个人养老保险账户余额变化不是很大。按照“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”的原则，如果退休前1个月提升职务或职级，对个人养老保险账户影响不大，对退休金几乎没有什么影响。当然，离退休时间比较长，比如半年或者1年，对退休金还是有一点影响，每个月可以提升50元左右。

（四）个人职业年金账户余额有所提高。个人职业年金由两部分组成，一部分是单位缴纳的部分，占8%；另一部分是个人缴纳的部分，占4%。两部分总共为12%，60岁退休，均摊139个月领取。职级晋升后，工资总额肯定会有所提升，职业年金缴纳基数也会提高。当然，如果职级晋升时间不长，职业年金提高不是很多；如果时间超过半年，每月大概也能增长30元。

以上四个方面加起来，总共可以提升380元左右。相比2014年以前的提升的退休金650元，减少了300元左右。

综上，2014年后，退休前提升职务或职级，对退休养老金肯定有所提升，但是提升幅度不是很大，主要是养老保险视同缴费指数、过渡性养老金、个人养老金和职业年金账户，都跟随退休时的职务或职级提高了。

未经允许不得转载：神机百科网 » 职级晋升不足一年时间，就退休了，对退休养老金有什么影响？