省直机关40岁没有当上副处长，非常正常。一定程度上说，40岁前能够当上省直机关副处长，算是有前途的。我在市直机关工作多年，跟省直机关的同行们也经常打交道，对省直机关内部提拔情况有些了解。

我们系统的省直机关，正科级（以前的主任科员，现在的一级主任科员）没有比例限制，原则上都是到点晋升，年龄一般为33岁上下。但是到了副处级（或者以前的副调研员，现在的四级调研员），就有比例限制了，就要排队等候。

省直机关要想提拔为副处长，与个人背景、外力支持等因素有相当大的关系。①有关系有背景的人，可以从主任科员（一级主任科员）直接提拔为副处长；②没有关系的，但是有能力的，需要在副调研员（四级调研员、三级调研员）职级上过渡几年；③既没有关系的，也没有能力的，亦或是那些边缘化人员，可能下辈子都提拔不了副处实职。

省直机关的副处长，年龄有大有小。以我们系统的省直机关为例，35岁上下的副处长有好几个，40岁上下的副处长占大多数，当然也有45岁上下的。总的来说，40～45岁能够当上副处长，都算是比较正常的。我在市直当科长时，所对应省直机关的一位副处长老王，就是45岁从副调研员转为副处长的。老王在副处长任上干了3年之后，提拔为处长。老王今年57岁，已免去处长职务1年多，职级为一级调研员。老王说厅里暂时没有二级巡视员职级空缺，如果有职级空缺，厅领导肯定会为他们担任过处长职务的人员优先晋升，尔后过两年退休。

省直机关40岁还没有当上副处长，该何去何从？我的建议是：

①千万不要躺平。躺平了，就没有任何机会了。别说是副处实职，就是退休前能否晋升二级调研员也不好说。省厅机关领导，最讨厌躺平的人。

②努力干好工作。想提拔为省直机关中层，外力支持固然重要，但是工作能力，工作成绩也是关键因素。省直机关的副处长、处长，都要干具体活的，都要钻研业务工作，不可能当甩手掌柜。一个没有工作能力的人。领导也不可能提拔一个能力素质弱，没有任何工作成绩的人。

③多多找找领导。省厅机关提拔一个副处长，是厅机关内部权限。因此，可以多多找主要领导、分管领导汇报思想，汇报个人想法。还是那句话，既要低头干活，更要抬头看路。不跑动、不走动，想要提拔，除非你是不可或缺的人？

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