二级调研员是公务员的一种职级，是享受正处级工资待遇的公务员（或者参公事业编制人员），但是没有正处级职务的政治待遇和工作待遇。

一、公务员的职级有哪些？

新的《公务员法》规定，公务员的职级包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员等12个职级。

二、公务员的职级与职务如何对应？

①二级科员对应老《公务员法》的办事员。

②一级科员对应老《公务员法》的科员。

③四级主任科员、三级主任科员对应副科级职务。

④二级主任科员、一级主任科员对应正科级职务。

⑤四级调研员、三级调研员对应副处级职务。

⑥二级调研员、一级调研员对应正处级职务。

⑦二级巡视员对应副厅级职务。

⑧一级巡视员对应正厅级职务。

需要说明的是，以上对应只是工资待遇上的对应，政治待遇、工作待遇、社会地位并不一一对应。

三、二级调研员是什么级别？

从第二点可知，二级调研员是新《公务员法》规定的一种职级，是享受正处级工资待遇的公务员（或者是参公事业编制人员）。二级调研员由三级调研员晋升。三级调研员要晋升二级调研员，必须任现职级满2年以上。

四、二级调研员与正处级职务的主要区别？

二者的共同点就是都享受正处级公务员的工资待遇，女性同志都可以延长到60岁才退休。二者的主要区别有以下4点：

①二级调研员是职级，正处级是职务。职级相当于以前的虚职，“三定方案”中并没有明确所谓的“职级”。职务是“三定方案”中规定的实实在在的领导或中层人员。

②二级调研员没有正处级职务的工作待遇，而正处级职务有相对应的工作待遇。以市直机关为例，市局二级调研员不能享受“单独办公室”待遇，没有“签字权”，也不能带队“检查工作”，也不能分管其他科室。而市直机关正处级职务，说白了就是局长，有“独立办公室”，有财务“签字权”，有局机关所有工作业务的“决定权”。

③二级调研员没有正处级职务的政治待遇，而正处级职务享有相应的政治待遇。还是以市直机关为例，二级调研员不能参加局党组会议，没有“三重一大”的议事权和决策权，不能参阅正处级职务的密级文件等等。正处级的局长，以上所有权力都能享有。

五、二级调研员与正处级职务的工资待遇如何？

以我们市直单位为例。

①二级调研员。每月打卡工资6600元，双边公积金2400元，加上公积金、年终绩效奖等，全年大概14万元。

②正处级职务。每月打卡工资6900元，双边公积金2500元，加上公积金、年终绩效奖等，全年大概16万元，多出二级调研员1.5万元，主要是绩效奖的系数不一样。有职务的，绩效奖系数高一些，二级调研员为1.4，正处级为1.6。

六、那些单位和人员可以晋升到二级调研员？

①乡镇一级、县直机关。根据规定，县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%。书记、镇长，县直的局长，可能晋升为二级调研员，但是可能性不大。

②县(市、区、旗)领导班子。根据规定，这一级机关的一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。副县长、人大副主任、政协副主席等副处级领导，都可能晋升为二级调研员，概率比较大。

③市直机关。市直机关的副局长的副处级领导，几乎100%都可以晋升为二级调研员，其他人员晋升二级调研员的概率非常小。

④省直机关、部委机关公务员，没有特殊情况，一般都可以晋升为二级调研员。这两级机关的二级调研员比例比较高，职级数量比较多。

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