我们县的国企科级干部，属于组织部管理的企业领导干部，正科级的总经理每月退休金大概8000元，副科级的副总每月7000元，比同级别公务员高出很多。当然，每个地方不一样，国企级别不一样，科级干部的退休金也不一样。

一、国企的所对应级别

严格意义上说，国企是没有行政级别的，但是在其主要领导，都是由组织部门任命的。所以，我们通常认为，国企有一定的行政级别。

①县一级国企所对应级别，大部分为正科级，少部分为副科级。

②市一级国企所对应级别，大部分为正处级，少部分为副处级。

③省一级国企所对应级别，部分为正厅级，部分为副厅级，也有部分为正处级。

④国家级国企所对应级别，少部分为正部级，部分为副部级，部分为正厅级。

二、国企“科级”所处的地位

①县一级国企的总经理为正科级，副总经理为副科级，意思是说县级国企的“科级”为公司领导班子成员，有较大决策权，年薪比较高。

②市一级国企的董事长和总经理为正处级，正科级为部门经理。意思是说市级国企的“科级”为公司中层人员，有一定的权利，年薪福利不错。

③省一级国企的董事长和总经理为正厅级，正处级为部门经理，正科级只能是公司部门的办事人员。意思是说省级国企“科级”为公司底层人员。

④国家级国企的科级，与省一级没有什么差别。

三、国企“科级”与公务员“科级”的年薪收入

以我们省、市、县为例。

①县一级国企“科级”，正科级的总经理的年薪为25万元，副科级的副总经理为22万元。公务员正科级全年总收入不到15万元，副科级不到13万元。国企科级年薪占有绝对优势。

②市一级国企“科级”，正科级的部门经理的年薪为20万元，副科级的部门副经理为18万元。公务员正科级全年总收入不到16万元，副科级不到14万元。国企科级年薪同样占有绝对优势。

③省一级国企“科级”，年薪大概为20万元。公务员正科级全年总收入不到18万元，副科级不到16万元。国企科级年新与公务员相差不多。

四、国企“科级”的退休金

企业的退休金，与个人在职工资待遇直接挂钩，个人工资待遇高，个人养老保险和企业年金缴纳基数高，个人退休金就高。以我们省、市、县为例。

①县一级国企“科级”，正科级的总经理的退休金每月8000元，副科级的副总经理为7000元。

②市一级国企“科级”，正科级的部门经理的退休金每月7000元，副科级的部门副经理的退休金6500元。

③省一级国企“科级”，退休金不会少于5000元。

综上，不同级别的国企科级人员，享受的待遇不一样，退休金也不一样。县级国企科级为公司领导班子成员，在职工资待遇较高，退休金也高。省直国企科级为底层人员，在职待遇相对检查，退休金不是很高。

当然，企业退休金也与所在城市经济发展水平、城市养老保险缴纳基数等有关，每个地方都不一样。

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