AI四小龙之一云从科技裁员调整，董事长年薪降低7万求生策略

云从科技作为AI四小龙之一的企业面临困境，采取裁员措施以应对挑战，公司董事长的年薪也降低了7万，这一举措反映了公司在当前形势下寻求生存和发展的努力，但具体情况仍需进一步关注和分析。

作为被誉为“AI四小龙”之一的云从科技，近期发布的年报显示，公司在过去一年面临了巨大的业绩压力，连续第八年的亏损，累计亏损额超过45亿元，公司营收同比下降36.69%，显示出公司在市场竞争中的困境。 面对业绩萎靡的困境，云从科技采取了减员措施以求生存，整体员工数量锐减超过四成，其中研发人员减员比例高达51%，公司董事长的年薪也降低了7万，反映了企业面临的压力，云从科技在行业中面临激烈的竞争，此次调整反映出企业为了应对市场变化而采取的一系列应对措施。 深入分析云从科技的财报数据，我们发现公司营收下滑的原因在于其主动推进产品组合与客户结构的战略性调整，通过收缩低附加值业务单元、聚焦优质客户群体，推动业务质量的结构性优化，这种调整导致新签订单规模的收缩，进而导致营收下滑。 值得注意的是，云从科技在减员的同时，其研发费用的减少也引发了市场的关注，公司的解释是智能技术平台及核心算法体系已完成战略级升级，导致代码类研发岗位的结构性需求递减，从财务数据来看，这场减员行动并未充分降低成本，公司的技术矩阵和产品结构也远未达到推动公司收支平衡甚至扭亏为盈的状态。 云从科技的第二大股东佳都科技在年内再度减持股份，加速离场，这进一步加剧了市场对云从科技前景的担忧，业内人士认为，云从科技不仅需要应对后起之秀的冲击和挑战大型设备厂商、互联网大厂的竞争压力，还要应对模型价格不断下降、竞争日益激烈的市场环境。 云从科技目前面临着多方面的挑战和压力，如何调整战略、优化结构、降低成本并寻求盈利成为公司当前亟待解决的问题，公司还需要积极应对股东减持、市场失宠等负面影响,以稳定自身在AI领域的地位。