我在与单位同事交谈写信息和新闻稿件时，常遇到一些同志对我说：“我们也想结合工作写点稿，可总是找不到线索，真是巧妇难为无米之烦啊!”

确实，我刚进审计机关，也曾为“找不到米做饭”犯过愁。但随着时间的推移，特别是经过一些“老审计”的传帮带，我发现，审计人员获取报道线索的途径和渠道很多。

把上级的精神“琢磨”透。中央、国务院、审计署和审计厅的文件，领导的讲话精神，往往是一个时期或一个阶段的工作重点，实际上也是这个时期或阶段宣传报道的要点。审计人员在学习理解上级指示的基础上，冷静地进行思考：上级现在为什么强调这个问题?这个提法与以往有什么不同?我们单位的情况如何?有没有这样的典型?报社是不是有这方面的宣传意向?宣传到哪一步了?“琢磨”透了，还愁找不到报道线索?我有不少稿件尤其是一些言论，就是在学习消化上级指示精神后写出来的。如：写的《工程发包“猫腻”多》、《应给农村“小工程”上个“紧　”》等言论就先后在《经济日报》、《新华日报》和《中国建设报》上发表。

在服务“中心”上做文章。围绕经济建设和党政工作重点，开展审计监督，是我们审计部门的中心工作。如何去服从和服务这个“中心”，是可以做好多文章的。说白了，服从与服务的过程就是新闻线索不断产生的过程。近年来，江苏省徐州审计机关在做好审计监督工作的同时，注重加大揭露和查处大要案，仅2008年向纪检、监察机关移送案件线索5件，16名相关人员受到法纪、政纪处分，较好地发挥审计机关的监督作用，促进了廉政建设。我便结合自己的工作经历撰写了《案件线索移送应注意把握的几个环节》和《发现案件线索的八种方法》，很快就被《中国国家审计署网站》、《中国审计报》和《江苏审计》刊用了。

让呆板的文字变成“金子”。审计人员平时经常接触文字材料。而这些文字材料，无论是审计调查报告、专题报告、审计情况报告、年终总结，还是典型事迹和经验，由于约定俗成的模式，往往语言平。稍不注意，可能就会把它们当作一般材料而处理掉。但如果用心看一看，想一想，就会发现里面有很多宝藏，一个观点很可能产生一篇言论，一件小事很可能成为一则有意思的新闻故事，一则通报改写成消息很可能成为要闻，一篇审计专报很可能能写成“个案”分析，一篇事迹材料很可能能写成长篇通讯或纪实文学。我在工作时，拿到材料的第一件事，就是看看里面有没有“值得一写”的东西，如果有，哪怕加班加点也要把它写出来。

从先进典型身上挖素材。发现、培养、树立典型，总结推广经验，并以此来推动面上的工作，这是审计机关综合部门的工作职责之一。由于先进典型在一定时期、在某些方面具有示范性，因此，在内部宣传(通报等)的同时，综合部门的审计干部应加强与新闻单位的联系和合作，运用消息、通讯、故事等形式，介绍典型的事迹、经验、体会，使其在更大的范围里产生“轰动”效应。徐州市审计局计算机管理员吴艳山，1996年6月从河海大学毕业分配到局里工作，他工作踏踏实实、勤勤恳恳，受到领导和同志们的一致好评，连续两年被评为“优秀公务员”，1999年度公务员考核中，荣立个人三等功; 1999年度被评为“徐州市十佳青年财税工作者”称号，并获得第七届“徐州市十大杰出青年”提名奖。2000年被评为徐州市“优秀共产党员”。我在整理他的材料的同时，围绕他的创一流工作、热情服务、干一行钻一行、无私奉献几个方面深入挖掘，先后在《中国审计报》、《江苏审计》上发表。